프랑스의 일자리 나누기 사례 연구

소개글

프랑스의 일자리 나누기 사례 연구에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 일자리 나누기의 개요

2. 근로시간 단축의 구조

본문내용

이러한 정책을 추진할 수 있게 한 배경이라고 판단된다.
제2차 법의 제정으로 앞으로의 초과근무의 규제 및 근로시간의 배분·조정 등에 대하여 협정의 재검토 및 교섭을 재촉받고 있는 기업도 존재하고 있다. 프랑스의 주 35시간제의 도입이 어떠한 고용 효과가 있었는지를 전체적으로 평가하는 것은 어렵지만, 경기의 상승 국면에서 도입된 일자리 나누기 정책으로서의 경제 및 고용에 미치는 영향에 주목하고 싶다. 물론 정부의 목적이었던, ① 고용창출, ② 여가의 확대, 가사책임과의 병행의 원활화 등 근로자복지의 향상, ③ 기업의 적응성의 향상에 대해서는 충분한 성과를 거뒀다고 평가받고 있다. 또 ①, ②로부터 파생된 효과로서 개인소비 확대의 원동력이 되었던 부차적인 효과를 언급하면 의의는 큰 것이라고 할 수 있다.

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