자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기(다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

소개글

자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기(다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론: 현대 사회와 리더십 개발의 중요성
2. 본론
1. 나의 현재 리더십 진단 및 목표 설정
2. 리더십 향상을 위한 구체적인 계획: 역량별 준비와 노력
3. 지속적인 리더십 성장을 위한 전략
3. 결론

본문내용

1. 나의 현재 리더십 진단 및 목표 설정

가. 현재 리더십 진단:
저의 현재 리더십 스타일은 분석적이고 계획적이며, 목표 달성을 위해 체계적으로 접근하는 경향이 강합니다. 정보를 수집하고 논리적으로 판단하여 문제 해결 방안을 제시하는 데 강점을 가지고 있습니다. 그러나 때로는 과업 중심적인 접근으로 인해 구성원들의 감정이나 비언어적인 신호를 간과할 수 있다는 약점이 있습니다. 또한, 갈등 상황에서 직접적인 대면보다는 합리적인 해결책을 제시하는 데 집중하다 보니, 구성원 간의 감정적인 측면을 충분히 다루지 못하는 경우가 발생할 수 있습니다. 새로운 변화나 불확실성에 직면했을 때, 분석에 많은 시간을 할애하여 실행이 다소 지연될 수도 있습니다.

나. 리더십 목표 설정:
이러한 저의 강점과 약점을 고려하여 다음과 같은 리더십 목표를 설정하고자 합니다.
단기 목표 (1년 이내):
공감적 소통 능력 강화: 구성원들의 감정을 이해하고 공감하며, 비언어적 신호를 파악하여 소통하는 능력을 향상시킵니다.

키워드

리더십개발,   자기계발,   성장계획