목차
Ⅰ. 글로벌 리더의 의의 및 중요성
Ⅱ. 글로벌 리더의 요건
Ⅲ. 글로벌 리더의 육성 방안
Ⅳ. 글로벌 리더 육성 유의사항
Ⅱ. 글로벌 리더의 요건
Ⅲ. 글로벌 리더의 육성 방안
Ⅳ. 글로벌 리더 육성 유의사항
본문내용
울러, 현지의 동향과 사업 노하우 등을 수집하는 역할도 부여하여 현지에 대한 이해도를 스스로 높이도록 독려한다
Ⅳ. 글로벌 리더 육성 유의사항
과거 해외근무 기회 제공은 글로벌 리더의 육성 차원이 아닌 refresh 차원의 근무가 많았고 글로벌 리더로 성장하고자 하는 구성원들의 동기를 저하시키고 현지의 사정에 이해가 높지 않다 보니 현지 법인이나 사업 성과에 도움이 되지 못하는 경우가 있었다따라서, 이러한 과거의 구태를 벗어 버리고 급변하는 환경에 대응하여 기업을 성장시킬 수 있는 진정한 글로벌 리더를 육성하기 위한 경영자의 의지 표현이 중요하고 구성원들의 적극적인 참여가 뒷받침 되어야 한다아울러 기업의 세계적 기업으로의 비전과 중,장기적 전략을 체계화하고 이에 연계한 육성에 심혈을 기울여야 할 것이다
Ⅳ. 글로벌 리더 육성 유의사항
과거 해외근무 기회 제공은 글로벌 리더의 육성 차원이 아닌 refresh 차원의 근무가 많았고 글로벌 리더로 성장하고자 하는 구성원들의 동기를 저하시키고 현지의 사정에 이해가 높지 않다 보니 현지 법인이나 사업 성과에 도움이 되지 못하는 경우가 있었다따라서, 이러한 과거의 구태를 벗어 버리고 급변하는 환경에 대응하여 기업을 성장시킬 수 있는 진정한 글로벌 리더를 육성하기 위한 경영자의 의지 표현이 중요하고 구성원들의 적극적인 참여가 뒷받침 되어야 한다아울러 기업의 세계적 기업으로의 비전과 중,장기적 전략을 체계화하고 이에 연계한 육성에 심혈을 기울여야 할 것이다
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