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소개글

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목차

1. [지원동기 관련 질문] 양산부산대학교병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 본인의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오.
2. [경력 및 경험 활동 질문] 지원 분야와 관련하여 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험 활동에 대하여 아래 기준에 따라 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오.
3. 위 경력 및 경험 활동이 우리 병원 입사 후 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될 지 구체적으로 기술해 주십시오.
4. [직업윤리] 주변 사람을 돌본 경험(예: 봉사활동 등)에 대해 기술해 주십시오.
5. [대인관계] 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? 함께하면서 어려웠던 점과 극복방법, 또는 팀 구성원으로서 원만하게 지낼 수 있는 본인만의 노하우를 기술해 주십시오.

본문내용

서 환자 한 사람, 한 사람의 상황과 감정을 세심하게 살피는 데 큰 밑거름이 되었습니다. 앞으로도 제 주변의 작은 필요에 귀 기울이고, 도움을 행동으로 실천할 줄 아는 간호사로서 책임을 다하겠습니다.
5. [대인관계] 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? 함께하면서 어려웠던 점과 극복방법, 또는 팀 구성원으로서 원만하게 지낼 수 있는 본인만의 노하우를 기술해 주십시오.
[존중에서 시작되는 팀워크]
첫 병동 근무 당시, 선배 간호사와의 업무 스타일 차이로 인해 어려움을 겪은 경험이 있습니다. 환자 처치 우선순위를 두고 의견이 엇갈렸고, 반복되는 지적에 위축되기도 했습니다. 하지만 감정적인 반응보다 객관적인 피드백을 받아들이고자 마음을 다잡았습니다. 이후 선배의 업무 방식을 유심히 관찰하고, 쉬는 시간마다 짧게나마 질문을 드리며 실무 기준을 하나씩 이해해나갔습니다. 변화된 태도 덕분인지 선배도 점차 조언을 아끼지 않았고, 함께 야간근무를 하며 협업의 균형을 맞출 수 있었습니다. 이후에는 환자의 중증도와 상황을 고려한 유연한 우선순위 조율로 병동 흐름을 원활히 이끌 수 있었고, 저 또한 신규 간호사에게 같은 방식으로 조언을 전하고자 노력했습니다. 저는 팀 내에서 신뢰받는 구성원이 되기 위해 먼저 존중의 태도를 갖추고, 작은 말 한마디에도 배려가 깃들도록 실천하고 있습니다. 상하 관계가 명확한 조직일수록 원활한 소통과 열린 자세가 더욱 중요하다는 것을 배웠으며, 이를 바탕으로 협력과 신뢰를 쌓아가는 팀워크의 힘을 꾸준히 실현해 나가겠습니다.

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