[강력추천] 2024년 조직행동 기말고사 2학기 족보 + 주관식 포함 (50문항) + 고득점

소개글

[강력추천] 2024년 조직행동 기말고사 2학기 족보 + 주관식 포함 (50문항) + 고득점에 대한 보고서 자료입니다.

목차

2024년 조직행동 2학기 기말고사 족보

* 20문항 구성

* 주관식 포함 구성

* 정답 제공

본문내용

1. 집단 내에서 구성원들이 서로 신뢰를 쌓고 규범을 형성하는 단계는?
답: 규범기

2. 리더십 이론 중 '상황적 리더십' 이론에서 리더가 상황에 따라 행동을 조절하는 것을 강조하는 사람은?
답: 허시와 블랜차드

3. 동기부여 이론 중 개인의 기대감과 보상 사이의 관계를 설명하는 이론은?
답: 기대이론

4. 조직문화의 유형 중 구성원들이 조직 목표 달성을 위해 협력하고 참여하는 문화를 무엇이라 하는가?
답: 참여적 조직문화

5. 작업설계 이론 중 직무 특성이론에서 ‘과업 정체성’이란?
답: 작업 전체 과정 중에서 하나의 완성된 작업을 수행하는 정도

키워드

2024 조직행동,   조직행동 기말고사 2학기,   조직행동 기말,   조직행동 기말고사 족보,   조직행동,   조직행동 2학기 기말 족보,   고득점