|
참여적 조직문화
5. 작업설계 이론 중 직무 특성이론에서 ‘과업 정체성’이란?
답: 작업 전체 과정 중에서 하나의 완성된 작업을 수행하는 정도 2024년 조직행동 2학기 기말고사 족보
* 20문항 구성
* 주관식 포함 구성
* 정답 제공
|
|
|
행동 = 말
2. 관심, 재미, 확신
3. 긍정적 행위는 강화
4. 부정적 행위는 고기를 줌으로써 재도전 시킴
Jeck Welch의 말 더듬는 버릇을 그의 어머니는 생각이 빨라서 말이 못따라가는 것이라고 격려를 해줌으로써 잭웰치의 행동을 변화 시켰다.
★개
|
|
|
(1) 자율성 지원
111. (1) 단서 의존적 회상
112. (1) 협력적이고 따뜻함
113. (1) 이완 훈련
114. (1) 상호작용 결정론
115. (1) 외부적 제약
116. (1) 건강한 대인관계
117. (1) 자율성 <1> 인간심리의 이해 중간,기말고사 기출 족보 117문항
<2> 정답
|
|
|
조직이 어디로 가야할 지를 정확하게 알아야 한다.
2. 신뢰로, 구성원으로부터 인격적인 믿음을 얻어야 한다.
3. 충성과 지지로, 목표실현을 위해 구성원의 열성과 행동에서 전폭적인 지지를 얻어야 한다.
리더는 관리자와 달리, 공식적 직위
|
|
|
조직의 정책이나 관행과 조직몰입 간의 조절변수로서 영향을 미치는 것으로 밝혀짐.
- 직무만족은 직무환경의 변화에 따라 쉽게 변화할 수 있지만, 조직몰입은 그렇게 쉽게 변 화하지 않는 특성이 있다.
4. 조직시민행동
- 조직시민행동 : 조
|
|
 |
조직의 인프라, CRM 프로세스, 고객, 그리고 조직의 성과에 이르는 전략적 관점들과 각 관점들간 평가요소를 포함하는 새로운 프레임워크
CRM Scorecard에서 조직성과 관점의 평가
-> 기업의 CRM 전략이 과연 조직의 성과에 기여할 수 있는가와 관
|
|
 |
조직)에 들어가서 적응해야 했던 경험에 대해 이야기해 주십시오. 당시 본인이 빠른 적응을 위해 구성원들 특성을 파악하려 노력한 행동이 있다면 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.
OO마케팅 팀에서 단기사원을 일한 경험이 있습니다. 처음
|
|
 |
행동중심으로 서술해주시기 바랍니다.
3.소속된 팀(또는 조직)을 분석/파악하고, 이를 바탕으로 장점을 발전시키거나 단점을 보완시켰던 경험이 있습니까? 당시의 상황을 간략히 기술하고, 어떠한 노력을 기울였는지 행동중심으로 구체적
|
|
 |
않은 일을 추진하여 새로운 변화를 적극적으로 주도하여, 조직의 성과를 향상시켰던 경험에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.
8. 개인적인 어려움과 희생을 각오하고 윤리적, 도덕적으로 행동했던 경험을 서술해 주시기 바랍니다.
|
|
 |
.
5. 지원자의 이익을 위해 편법을 사용하여 문제를 용이하게 처리할 수 있었음에도 불구하고 공공(소속조직,사회공동체 등)의 이익을 위해 원칙을 지켰던 경험과 해당 경험이 지원자의 윤리적 가치관에 어떤 영향을 주었는지 서술해주세요.
|
|
 |
조직
김성호
쌤엔파커스
내가없어도 돌아가는 조직을 만들어라
첨부파일 : 읽은 책 목록
별첨 : 취득 자격증
워드1급 : 2008 . 12
컴활2급 : 2011 . 11
운전1보 : 2011 . 12
테셋3급 : 2012 . 02. 21
한자4급 : 2011. 12
토익535:201202.26
코디네이터 : 2012. 11. 30
태
|
|
메뉴펼치기
