사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다

소개글

사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론: 행정의 중요성과 사회복지 특수성
2. 본론
1. 일반행정(General Administration)의 개념
2. 사회복지행정(Social Welfare Administration)의 개념
3. 사회복지행정과 일반행정의 다른 점 (특수성)
4. 사회복지행정이 필요한 이유
3. 결론

본문내용

1. 일반행정(General Administration)의 개념

일반행정(General Administration)은 특정 조직의 목표 달성을 위해 필요한 자원(인력, 재정, 물품, 정보 등)을 효율적이고 효과적으로 관리하는 보편적인 관리 활동과 기술을 의미합니다. 이는 정부 조직, 기업, 비영리 단체 등 모든 형태의 조직에 공통적으로 적용될 수 있는 원칙과 기능(계획, 조직, 지휘, 통제, 인사, 예산 등)을 포괄합니다. 일반행정은 주로 합리성, 효율성, 경제성, 객관성, 그리고 생산성 극대화를 핵심 가치로 추구합니다. 목적 달성을 위한 최적의 방법을 찾고, 자원 낭비를 최소화하며, 일관성 있고 예측 가능한 시스템을 구축하는 데 중점을 둡니다.

2. 사회복지행정(Social Welfare Administration)의 개념

사회복지행정(Social Welfare Administration)은 사회복지기관 및 조직의 목적 달성을 위해 사회복지의 가치와 지식, 기술을 기반으로 인적·물적 자원을 효율적으로 동원하고 활용하여 사회복지 서비스의 기획, 조직, 인사, 재정, 프로그램 관리, 평가 등 일련의 행정 과정을 의미합니다. 이는 사회 구성원의 인간다운 삶과 사회 정의 실현이라는 사회복지의 고유한 목표를 달성하기 위한 전문적인 행정 활동입니다. 사회복지행정은 일반행정의 보편적인 관리 원칙들을 적용하지만, 클라이언트의 복합적인 문제와 욕구를 다루는 사회복지의 특수성, 그리고 사회적 가치 실현이라는 목표로 인해 일반행정과는 구별되는 고유한 특성을 가집니다.

3. 사회복지행정과 일반행정의 다른 점 (특수성)

키워드

사회복지행정,   일반행정,   행정관리