목차
1. 실습기관 검색
2. 실습지도 계획서
3. 실습생 과제
4. 광주인재개발원 소개
2. 실습지도 계획서
3. 실습생 과제
4. 광주인재개발원 소개
본문내용
회
*경우에 따라 회차를 합치거나 나누어 진행할 수 있음
실습생 과제
교육 학습교재 개발 지원
기관프로그램 조사 및 이해
기관 모의 공문 작성
실습 기관의 SWOT 분석 및 전략도출
모의 평생교육 프로그램 기획서 작성
기관 교육프로그램 모니터링
기타 계획
본 기관의 현장실습을 통해 평생교육사로서의 전문적인 지식과 안목을 갖춰 자신의 역량을 주체적으로 개발해 나갈 수 있도록 지도할 계획임.
광주인재개발원은 2007년 설립된 (주)한국지식개발연구원의 부설기관으로
2018년 3월에 설립 되었으며, 지식·인력개발사업 분야의 평생교육시설로서 국비교육, 반교육, 기업교육을 하고 있으며, 교육에서 취업까지 책임지도를 위해 현장 중심 교육 훈련을 진행하고 있으며, 전문인력 양성과 일자리 창출을 통한 개인의 삶의 질 향상을 위해 노력하고 있습니다.
이러한 목표 달성을 위해 세가지 『경영원칙』이 있습니다.
첫째 산업현장을 반영한 차별화된 교육프로그램을 운영.
둘째 수요자 중심의 맞춤형 교육을 진행.
셋째 창의성과 인성, 융합능력을 갖춘 전문인 양성에 최선을 다하겠습니다.
교육실습을 위해서는 필수 과목 4과목을 이수 해야 함으로 이수후 교육실습을 신청하면 가능하다고 함.
*경우에 따라 회차를 합치거나 나누어 진행할 수 있음
실습생 과제
교육 학습교재 개발 지원
기관프로그램 조사 및 이해
기관 모의 공문 작성
실습 기관의 SWOT 분석 및 전략도출
모의 평생교육 프로그램 기획서 작성
기관 교육프로그램 모니터링
기타 계획
본 기관의 현장실습을 통해 평생교육사로서의 전문적인 지식과 안목을 갖춰 자신의 역량을 주체적으로 개발해 나갈 수 있도록 지도할 계획임.
광주인재개발원은 2007년 설립된 (주)한국지식개발연구원의 부설기관으로
2018년 3월에 설립 되었으며, 지식·인력개발사업 분야의 평생교육시설로서 국비교육, 반교육, 기업교육을 하고 있으며, 교육에서 취업까지 책임지도를 위해 현장 중심 교육 훈련을 진행하고 있으며, 전문인력 양성과 일자리 창출을 통한 개인의 삶의 질 향상을 위해 노력하고 있습니다.
이러한 목표 달성을 위해 세가지 『경영원칙』이 있습니다.
첫째 산업현장을 반영한 차별화된 교육프로그램을 운영.
둘째 수요자 중심의 맞춤형 교육을 진행.
셋째 창의성과 인성, 융합능력을 갖춘 전문인 양성에 최선을 다하겠습니다.
교육실습을 위해서는 필수 과목 4과목을 이수 해야 함으로 이수후 교육실습을 신청하면 가능하다고 함.
소개글