기업과 사회윤리

목차

1. 나가는 말 & 정의

2. 사회적 책임의 내용

3. 기업윤리

4. 사례연구

5. 마치는 말

6. 자료 출처

본문내용

가하지는 않는다. 어떤 기업이 사회 구성원으로서 적절한 행동을 하고 있는가, 또는 타당한 노력을 하고 있는가 하는 것을 중요한 평가의 기준으로 삼을 것이다. 글로벌 경쟁이 진행되는 21세기에 그것은 한층 더 명확해질 것이다.
물론 윤리경영의 중요성과 시급성을 절감한 국내 기업들은 최근 대기업을 중심으로 투명한 구매시스템을 활용한 구매 비리 근절, 접대·향응 한도 설정, 사장 직속의 전담팀 구성 및 윤리강령 제정, 감사 강화 등 다각적인 실천 방안을 마련, 시행하는 등 윤리경영 확립에 나름대로의 노력을 기울이고 있다. 그러나 회계 투명성 및 지배구조 개선, 협력회사와의 납품 비리 근절 등의 면에서 선진국 수준에 비해 아직 멀었다는 것이 전문가들의 일반적인 견해이다.
그러므로 아직 윤리 경영에 미진한 우리나라는 갖가지 노력에 힘을 기울여야 한다. 최고경영자는 윤리경영에 대한 긍정적인 인식 전환을 바탕으로 윤리경영 도입 및 추진 과정에 있어 적극적인 지원을 아끼지 말아야 한다. 이와 동시에 제도 측면에서는 구체적이고 실질적인 윤리경영 시스템을 도입해야 한다. 그리고 윤리경영 추진 사례를 보면 윤리강령 선포 후 이에 대한 실천이 제대로 이루어지지 못하는 경우가 많다. 그러므로 기업 내 윤리경영 실천력을 높이기 위해서는 외국처럼 기업 내부 고발제를 도입하는 등 윤리강령이 강제력을 갖는 방안도 고려해 볼 필요가 있다. 또한, 윤리 담당 임원을 선임하고 전담 부서를 설치하는 것도 좋은 방법이다. 윤리경영을 기업 내에서 보다 체계적이고 실질적으로 추진하기 위해서는 강력한 권한을 갖는 전담 조직의 신설이 필수적인데, 이를 위해서는 고위급 임원을 윤리경영 책임자로 선정해야하는 것이다. 정부 차원에서는 기업의 윤리경영 정도를 평가하는 제도를 만들어 우수 기업에게 인센티브를 제공해야 한다. 그리고 학계에서도 기업윤리 교육에 대한 지속적인 투자와 관심이 필요하다. 선택과목으로의 윤리 경영이 아니라 필수 과목으로서의 윤리 경영 과목이 정착되어 기본 교육이 밑바탕 되어야 한다. 마지막으로 사회적 윤리 요구 수준 제고, 윤리적 기업 발굴 등 사회적 윤리 인프라를 구축해야 한다.
이러한 노력들의 결실로 윤리 경영 정착이 성공하여, 곧 윤리 경영을 기본으로 하는 선진 기업의 대열에 우리나라 기업들이 합류할 수 있도록 해야 한다.
5. 자료 출처
네이버 지식in, 교재-경영학원론, 엠파스 웹페이지, 삼성경제연구소 홈페이지, 네이버 블로그

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기업,   사회윤리,   경영학원론,   레포트