노인고용에 대한 조사

소개글

노인고용에 대한 조사에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론 ················ 1

Ⅱ. 본론 ··················· 1
1. 노인고용과 관련된 개념들
1) 노인의 개념 ·······················1
2) 노화의 개념 ··············2
① 노인의 생물학적인 노화 ··········3
② 노인의 심리사회적 노화 ````````````````````````4
③ 성공적인 노화 ··············5
2. 노인고용의 필요성
1) 노인인구 증가와 인구고령화 ··········5
① 평균 수명의 증가 ················5
② 저출산과 고령화 ·················6
2) 노인 부양비 증가 ···············6
3) 빈곤노인 증가 ··············9
4) 노인의 인간관계 단절과 역할상실 ·············11
3. 우리나라 노인고용의 실태
1) 노인들의 경제활동 현황 ············12
2) 노인의 적극적 구직활동 여부 ··········13
3) 노인 취업자들의 산업별 구성 현황 ·············13
4) 노인 취업자들의 종사상 지위별 현황 ···········14
5) 노인들이 취업을 원하는 이유 ··········14
6) 노인들의 일자리 선택 ··············15
7) 노인들의 구직경로 ················15
4. 노인고용 대책
1) 정책적 차원 ···············16
① 노인고용과 관련된 예산확대 ·········16
② 일원화된 취업알선기관 마련과 재취업 교육 실시·16
③ 노인들의 새로운 일자리 창출 ···············17
④ 노인채용 의무화 ···················18
⑤ 노인임금의 체계화 ·················18
⑥ 대국민 홍보 ··················19
2) 기업적 차원 ···················19
① 임금피크제 실시···············19
② 연령차별폐지 ··················20
③ 근무환경개선 ················21
3) 노인의 의식변화 ·················23
4) 복지 프로그램 차원의 변화 ··········23
① 평생 학습적 프로그램 개발 ·············23
② 새로운 일자리 창출을 위한 프로그램 개발 ·········24

Ⅲ. 결론 ···24

❈ 참고문헌 ····················25

❈ 일하는 노인 선언문 ············26

본문내용

제를 도입하면서 56세가 되는 직원들에게 첫 해는 기존 임금의 80%, 2년차에는 70%, 3년차에 50%를 주기로 했었다. 감정원은 이 제도를 폐지하면서 만 59세로 1년 연장했던 정년을 58세로 다시 낮추고 정년 이전 3년간 단계적으로 낮아지던 임금 피크제 대상자의 연봉도 원상복구 시켰다. 다만 지난해까지 임금 피크제에 편입됐던 30여명에게는 기존 제도를 적용하기로 했다.
4) 복지 프로그램 차원의 변화
① 평생 학습적 프로그램 개발
누구나 언제 어디서나 학습해야 하는 게 고령화시대 개인들의 생존 전략이라면 국가는 국민들이 학습할 수 있는 판을 깔아줘야 할 의무가 있다. 선진국들은 평생교육시스템이 아주 체계화 되어 있고, 평생교육을 통한 국민 개개인의 학습능력을 지속적으로 높이고 있다. 우리나라와 같은 사회진출 후 학교와 담을 쌓는 학습시스템으로는 국가 전체의 지식역량을 키우기가 불가능하다. 따라서 현실상 적절한 재교육이나 직업훈련을 받지 않는다면 재취업은 어렵다. 우리나라 노인복지관 프로그램을 보면 주로 건강 증진 프로그램과 취미여가 과정은 많지만 그에 비해 교육과정 프로그램이 적다. 교육과정 프로그램을 늘리고 심화교육과정을 세분화시켜서 프로그램 마련에도 좀 더 신경을 써야한다.
② 새로운 일자리 창출을 위한 프로그램 개발
노인들에게 새로운 일자리 창출을 위해서는 새로운 교육프로그램이 필요하다. 또한 새로 운 교육프로그램이 취업으로 연결될 수 있는 지원이 필요하다.
[성신여대 가족건강복지센터]
여성시니어 NIE 프로그램
신문활용교육 프로그램에 대한 전문적 지식 및 능력을 여성노인들에게 배양시킴으로써 여성노인 자신들에게 유용한 정보제공 뿐만 아니라, 유아교육 현장에서 신문으로 아이들과 즐기며 수업을 진행할 수 있는 교육방법 및 교육내용을 익힐 수 있도록 한다. 그러므로 1세대인 노인들에게는 지역사회 내에서의 역할을 재부여함으로써 활기찬 노년생활을 영위할 수 있도록 하고, 3세대인 아동들에게는 새로운 교육의 기회를 제공함으로써 자연스럽게 각 세대의 특징을 이해하고 세대 간의 이질감을 해소하며, 정서적 통합을 이룰 수 있도록 한다.
- 대상: 50-75세 여성시니어
- 내용: 유치원 교육과정의 5개 영역, 다양한 생활영역별로 구성한다.
- 구체적인 교육진행 내용
유치원 영역별NIE 접근Ⅰ
교육과정과 NIE 프로젝트 접근법Ⅱ
연령별 NIE 연간 수업 계획안Ⅲ
초등학교 NIE 교육과정 분석Ⅰ, Ⅱ
학년별 연간계획안Ⅲ
특별활동을 위한 NIE
테마학습과 NIE(체험학습 프로그램 계획/실행)
강의 기법(프리젠테이션 스킬)
NIE 강사의 자세 및 유형
NIE 아이디어 수집 체계화 및 정리
활동지 작성 및교과별 접근 방법 개발
교수학습 계획안
강의 실연 및 평가(개인별 모임 강의)
Ⅲ. 결론
우리나라는 전통적으로 가족이 노인을 부양해 왔다. 노년기에는 그동안의 힘든 일에서 벗어나 여생을 휴식상태에서 보내게 하는 것이 도리라고 생각하였고 이것이 한국사회에서 강조하는 효(孝)의 개념이다. 그러나 요즘은 이러한 사고방식이 노인의 사회적·개인적 이탈을 조장하고 큰 사회문제가 된다는 것에 동의하고 있다. 노인이 되어서도 생활비는 필요하다. 특히 평균수명 77세에 도달한 현재 40대 중반이 퇴직을 강요당할 경우 남은 30여 년은 무직으로 보내야 하는 암울한 현실에 부딪히게 되며, 또한 이들을 국가가 30여 년 동안이나 연금으로 먹여 살릴 수는 없는 노릇이다. 따라서 건강을 유지하면서 쾌적한 노년을 보내기 위해서는 노인이 되어서도 소득을 얻을 수 있는 체제가 필요하다. 현재 우리나라에서는 세제혜택(생계형 저축 비과세, 부양가족·경로우대·의료비 공제 등)과 기초노령연금, 취업알선(한국 시니어 클럽협회 등), 경로우대 등의 노인소득보장제도를 시행하고 있으나 얻을 수 있는 혜택이 적다.
정신적으로 육체적으로 아직 일할 여력이 한창 남아 있는 노동력을 활용하지 못한다면 이는 개인적으로나 사회·경제적으로도 많은 손실을 야기한다. 현재 전체 노인의 67.4%가 자녀 등으로부터 생계비의 전부 또는 일부를 지원받아 생활하고 있는 것으로 파악되고 있으나 노인의 경제활동 참가율은 30.7%로 낮은 수준이다. 2002년 65세 이상 비취업 노인인구 280만명 가운데 고령이나 건강문제 때문에 취업이 곤란한 경우를 제외하면 약 30만명 정도의 노인이 취업할 의사와 능력이 있으나 일자리가 제공되지 못하여 취업하지 못하고 있는 것으로 보인다(김경호(2004)). 따라서 노인들이 사회와 경제부문에서 생산적인 활동(productive activity)을 영위하여 자립이 가능하도록 하는 생산적 고령화(productive aging)를 그 대안으로 모색해 볼 수 있다.
노인인력을 활용하기 위해서는 고령 근로자가 기업 등 해당 분야에서 필요한 인력이 될 수 있도록 적절한 교육이 행해져야 하며, 직업장의 개선도 필요하다. 또한 자원 봉사, NGO활동과 같은 사회봉사에 뜻을 가지고 있는 사람들에게 봉사할 수 있는 기회가 마련되어야 한다. 아울러 노인의 분류, 취업과 일자리 노인의 경제활동과 자원봉사활동 등 서로 연관이 있으면서도 명확하게 개념정의가 되어 있지 않은 분야에 대해서는 시급히 체계를 정비하여야 한다. 생산적 고령화 방안은 가족 및 사회의 부양부담을 완화하여 가족 구성원 간, 세대 간의 갈등의 소지를 줄여서 사회통합을 진작시킬 수 있다. 그러나 노인이 처해진 특성이나 조건이 상이하므로 생산적 고령화 방안 또한 그 특성에 따라 상이하게 제시하는 것이 바람직스럽다고 본다.
참고문헌
김경호(2004). 저출산 고령화사회의 노인복지. 사회연구 2004년 제1호.
박동석외(2003). 고령화 쇼크. 굿인포메이션.
이현승·김현진(2003). 늙어가는 대한민국 -저출산 고령화의 시한폭탄-. 삼성경제연구소.
연금생활종합정보지. 공무원 연금.
김태현(1994). 노년학. 교문사
존 로우·로버트 칸 공저/최혜경·권유경 공역. 성공적인 노화. 도서출판 신정.
한국노인인력개발원. 노인일자리 사업 백서(2004~2007).
노동부. 2007년 고령자 고용통계 주요 결과(요약)
동아일보.
매일경제.
조선일보.

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