영유아 프로그램 개발과 평가 - 삼성 유아 프로그램

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목차

삼성 유아 프로그램

*삼성 어린이집의 영유아 프로그램의 개발
*삼성 어린이집 영유아 프로그램의 목적
*추구하는 인간상
*이론적 배경
*영유아에 대한 생각
*교육목표
*학습내용
*교사의 역할
*건강관리
*영양 및 위생관리
*안전관리
*교직원 교육
*부모교육

본문내용

안전하게 생활할 수 있도록 일관성 있는 지도를 해야 한다.
*교직원 교육
→삼성 어린이집의 교직원은 원장, 교사, 사회복지사, 영양사, 간호사, 사무원, 조리사로 구성되어 있으며 교사의 경우는 경력에 따라 선임교사, 주임교사, 일반교사, 신입교사로 직급이 나뉘어 있다. 교직원의 교육은 삼성 복지재단에서 주관하여 실시하는 입문교육과 각 어린이에서 실시하는 입문교육과 각 어린이에서 실시하는 원내 교사교육이 있다. 각 직급에 맞추어 교육의 일정과 내용에 따라 교육하고 있다.
*부모교육
→부모교육 프로그램이란 부모들로 하여금 자기가 가진 능력과 가능성, 재능을 발견하도록 돕고 그러한 것들을 부모 자신과 가족, 특히 자녀를 위해 유용하고 효율적으로 사용할 수 있도록 돕는 과정을 의미한다. 부모교육 프로그램은 대상 부모나 어린이, 어린이집의 특성에 따라 시간대를 고려하여 여러 가지 유형으로 실시될 수 있다. 어린이집에서의 부모교육 프로그램은 가정과 어린이집이 긴밀한 관계를 맺어 영유아의 발달을 도와주는 데 그 목적을 두며 부모의 역할 및 자질 향상을 위한 교육, 부모의 교육 기능을 강화시키는 교육, 건강한 가족관계를 유지할 수 있도록 하는 교육 프로그램으로 구성된다.

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