장애인 복지서비스의 사례관리자의 역할 중 가장 중요하다고 생각되는 역할을 서술.

소개글

장애인 복지서비스의 사례관리자의 역할 중 가장 중요하다고 생각되는 역할을 서술.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 장애인 사례관리의 목적
2. 장애인 사례관리의 접근원칙
3. 사례관리의 등장배경
4. 장애인 사례관리자의 역할
5. 장애인 복지서비스의 사례관리자의 역할 중 가장 중요하다고 생각되는 역할

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

진다. 구체적 역할을 정리하자면 아래와 같다.
가. 직접적 개입
위기 시 심리적 지지를 제공하는 이행자의 역할
고기잡는 기술을 교육
안내자, 협조자의 역할
클라이언트가 높은 수준의 자기지향을 행할 수 있을 때 가능한 진행자로서의 역할
전문적인 정보를 많이 가지고 있어 클라이언트에게 전달해 주는 정보전달자의 역할
클라이언트가 자기옹호를 할 수 있는 수준까지 도달한 경우 가능한 단순 자원자로서의 역할이 있다.
나. 간접적 개입
중계자, 연결자, 조정가, 옹호자, 협동가, 협의자로서의 역할 등이 있다.
이상의 역할은 클라이언트와 기관의 요청, 그리고 사례관리자의 전문적 수준과 문제 상황 등에 따라 달라질 수 있고, 동시에 모든 것을 한 사람의 사례관지라가 알고 수행하는 것도 불가능한 것이 사실이다. 이때 혼자서 모든 일을 다 할 수 없다는 사실은 인정될 수 있지만, 어느 한족만의 활동만 고집하여 결과적으로 클라이언트를 위한 통합적 서비스 제공에 실패할 경우 사례관리자로서의 책임을 면하기는 힘들 것이다. 따라서 사례관리자는 자신이 감당하기 힘든 부분의 서비스와 자원제공, 더 나아가 조정과 옹호에 관한 최소한의 기본교육과 훈련을 받는 것이 필수적이다. 이와 같은 내용을 종합해 보면 사례관리자의 역할은 크게 세 가지로 대별된다고 볼 수 있다.
5. 장애인 복지서비스의 사례관리자의 역할 중 가장 중요하다고 생각되는 역할
장애인 복지서비스 사례관리자의 역할 중 나는 정보전달자의 역할이 가장 중요하지 않나 생각해 보았다. 특히 우리나라 장애인들은 장애를 이유로 일상생활에서 큰 어려움을 겪을 뿐만 아니라 각종 취업활동에 있어서도 큰 어려움을 겪고 있다. 이때 사례관리를 통한 정보제공이 원활히 이루어지게 된다면 장애인은 자신에 맞는 취업활동 기회를 얻을 수 있다고 생각했기 때문이다.
Ⅲ. 결론
사례관리는 앞서 언급한대로 클라이언트의 욕구를 총족시키기 위하여 지역사회에 널리 퍼져있는 서비스 체계를 개발하면서 이를 통한 클라이언트의 다양한 사회복지 구현 및 삶의 변화에 있는 것이다. 이러한 체계적이고 과학적인 사례관리야 말로 사회복지 실현을 위한 기본원칙이라는 생각을 해보았다. 또한 많은 학자들은 사례관리에 있어 면담기록 및 계획의 중요성을 말하고 있다. 초기 면담 및 기록이 제대로 수행되어야 복지의 방향이 제대로 정립될 수 있기 때문이다.
Ⅳ. 참고자료
사례관리 실천 이야기 김세진 저 | 푸른복지 | 2014.09.19

키워드

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