[ 대인 관계에서 경험할 수 있는 부정정서들이 무엇이 있는지 각각 설명하고, 이를 건설적으로 해결 할 수 있는 방법에 대해 논하시오

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[ 대인 관계에서 경험할 수 있는 부정정서들이 무엇이 있는지 각각 설명하고, 이를 건설적으로 해결 할 수 있는 방법에 대해 논하시오에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

보다 적극적으로 해결하자. 그렇지 못한다면 마음이 맞거나 성향이 비슷한 사람과 관계를 형성하여 자신의 사람을 만들어 보는 것도 대안이라고 할 수 있겠다.
3. 결론
종합해 보면 인간은 홀로 살아갈 수 없고, 사회의 변화에 따라 대인 관계도 변화가 발생하기 마련이다. 그 가운데서 경험할 수 있는 부정적인 정서 공포, 증오심, 탐욕, 원망, 좌절, 불안, 낙담, 분노, 무기력, 비판, 질투, 포기, 적개심, 열등감, 등을 느끼게 되는데 이러한 감정을 적절하게 건설적으로 해결하고 건강한 인간관계를 형성하는 데 있어 항상 명랑하고 쾌활하게 타인과 어울릴 수 있어야 한다. 자신의 작은 아픔이나 고통, 실망감이 주위 사람에게 짐이 될 수도 있기 때문이다. 그리고 사람은 모두 나름의 심로(心勞)를 가지고 있다는 것을 기억해야 한다.
4. 출처 및 참고문헌
Thorndike, R. L. (1920). Intelligence and its uses. Harpers Monthly, 140, 227-235.
이한우, 염동문, 이미희 (2014). 대학생의 정서인식이 대인관계에 미치는 영향: 정서표현의 매개 효과를 중심으로. 정서.행동장애연구, 30(2), 416-434.

키워드

대인,   관계,   경험