자원봉사자가 자원봉사 활동 중 자원봉사관리자나 자원봉사대상자, 자원봉사활동기관 종사자 등에게 인정 받는게 왜 중요한지 생각해 보세요

소개글

자원봉사자가 자원봉사 활동 중 자원봉사관리자나 자원봉사대상자, 자원봉사활동기관 종사자 등에게 인정 받는게 왜 중요한지 생각해 보세요에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 자원봉사활동 인정․보상의 개념

2. 자원봉사자가 자원봉사 활동 중 자원봉사관리자나 자원봉사대상자, 자원봉사활동기관 종사자 등에게 인정 받는게 왜 중요한지
1) 동기 부여
2) 봉사자의 자아존중감
3) 협력과 소통

3. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

성과 자원봉사의 가치와 원칙의 존중이동시에 요구되는 분야가 바로 ‘자원봉사자 인정보상\'이라고 할 수 있다. 사람들은 자원봉사라는 지역공동체 활동에 참여함으로써 직업생활에 유용한 지식이나 기술을 습득하고 능력 등을 향상시키기를 기대하고 자신의지식과 기술, 능력을 집약시킬 수 있는 의미 있는 직무를 적극적으로 원하며, 자원봉사활동을 통한 자신의 사회적 기여에 대해 인정받기를 원하고, 학습과 자기성장의 가치를 중요하게 여기며 어떤 유익이 있기를 기대한다는 것이다. 헤겔도 인류의 역사를 인정의 역사라고 하였다. 동서양과 남녀노소를 막론하고 모든 인간은 타인으로부터 인정받기를 원하고 인정받고 싶어하는 욕구는 매우 강렬하며 자원봉사자도 여기에서 예외일 수가 없다. 따라서 자원봉사자들이 보람과 만족을 느끼면서 지속적으로 봉사할 수 있도록 지지하는 가장 큰 요인이 인정인 것이다. 또한 봉사자가 시간과 정력과 비용을 계속해서 기부할지 여부 즉, 봉사를 지속할지 여부를 결정하는데 보다 더 결정적인 역할을 하는 것이 보상이라고 Corrigan은 그의 논문으로 밝히고 있다.
참고문헌
김숙정 (2012). 인정보상이 중고령 자원봉사 지속성에 미치는 영향에 관한 연구.
유길준 (2012). 자원봉사활동 인정·보상에 관한 연구, 대전. 한남대학교 대학원, 박사학위논문.
이승환 (2013). 비물질 인정 보상이 자원봉사 활동 지속성에 미치는 영향. 부산: 신라대학교 사회복지대학원.
정종녀 (2015). 자원봉사 참여 동기와 활동유효성 간의 관계에서 인정·보상매개효과: 자원봉사캠프 상담가 대상으로. 한영신학대학교 대학원. 사회복지학과.

키워드

자원봉사자,   인정,   자원봉사활동,   중요성,   동기부여,   자아존중감