목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 국민연금제도란
2. 국민연금제도의 문제점
1) 연금수급요건상의 문제점
2) 기본연금과 가급연금수준의 문제점
3. 국민연금제도의 해결방안
1) 급여수급요건의 개선방안
2) 조기노령연금
3) 기본연금
4) 가급연금제도의 개선
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
Ⅱ. 본론
1. 국민연금제도란
2. 국민연금제도의 문제점
1) 연금수급요건상의 문제점
2) 기본연금과 가급연금수준의 문제점
3. 국민연금제도의 해결방안
1) 급여수급요건의 개선방안
2) 조기노령연금
3) 기본연금
4) 가급연금제도의 개선
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
본문내용
명이 1명을, 2065년에는 0.9명이 1명을 부양해야 하는 것으로 예측되고 있다(통계청 2020년 고령자 통계, 2020).
과거 농경사회에서는 평균수명이 짧고 장수 노인이 적어 노인의 경륜과 지혜는 사회적 자산이었고, 대가족 제도로 인해 노인은 어른으로 존경의 대상이었다. 그러나 오늘날에는 노년인구가 증가하고 산업화 사회 및 핵가족 제도의 영향으로 노인을 존경의 대상이기 보다는 부양의 대상으로 부담스럽게 인식하는 경향이 더 커지고 있다. 통계청 조사에 따르면 경제적인 어려움이 노인들이 해결해야 할 가장 큰 어려운 문제로 나타나고 있으나 가족구조의 변화와 부양의식의 약화 등으로 인해사적부양의 역할은 오히려 축소되고 있다. 따라서 젊어 소득활동 능력이 있을 때 자신의 노후를 미리 체계적으로 준비해야 하며 이러한 측면에서 대표적인 공적 노후소득보장제도인 국민연금이 더욱 중요한 역할을 담당할 수 있을 것이다. 사고나 질병은 누구에게나 예고 없이 다가올 수 있다. 특히 현대사회는 도시화, 산업화에 따른 교통사고나 산업재해 등 각종사고의 사회적 위험이 크게 증가하고 있어 이러한 위험에 대비하는 대책 마련이 중요하다. 이러한 위험을 개인 또는 가족의 역량으로 해결하기에는 한계가 있고 어려움이 많기 때문에 사회나 국가가 나서서 구성원간의 공동체적 연대와 세대 간의 부양에 기초를 둔 국민연금제도가 필요한 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 노인빈곤을 예방하고 노후보장을 위한 대표적인 제도인 국민연금제도의 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성해 보았다. 국민연금은 나이가 들거나 장애를 입은 경우 또는 사망 등으로 인해 소득이 중단되거나 감소하여 어려운 때 소정의 급여를 지급하여 소득을 보장하는 사회보험제도이다. 국민연금법에 규정되어 있는 급여의 종류는 노령연금(분할연금), 장애연금, 유족연금, 반환일시금, 사망일시금이 있다. 노령연금은 국민연금의 가장 기본이 되는 급여로 국민연금 가입자가 나이가 들어 경제적으로 어려울 경우 노후소득보장을 위하여 지급되는 급여이다. 연금보험료를 납부한 가입기간이 10년 이상이면 60세(조기노령연금의 경우 55세) 이후부터 매월 평생 동안 지급받을 수 있다. 조기노령연금은 가입기간이 10년 이상이고 경제적으로 어려워 60세(노령연금수급개시연령)가 되기 전에 받는 노령연금이다. 즉 55세(수급연령 상향규정 적용 :55~60세) 이상인 사람으로서 소득 있는 업무에 종사하지 않는 경우로 한정하여 본인이 신청하면 60세(노령연금 수급개시연령) 전이라도 지급받을 수 있는 연금이다. 이 경우 가입기간 및 처음 연금을 받게 되는 연령에 따라 적용하는 일정률의 기본연금액에 부양가족연금액을 합산한 금액을 평생 동안 매월 지급받게 된다. 다만, 55세(수급연령 상향규정 적용 : 55~60세) 이후에 노령연금을 일찍 신청하여 조기노령연금을 지급받던 중 60세(노령연금 수급개시연령) 전에 일정한 소득이 있는 업무에 종사하게 된다면 그 소득이 있는 기간 동안 연금지급이 정지된다. 조기노령연금 수급권자가 소득이 있는 업무에 종사하게 되어 급여지급이 정지되는 이유는 조기노령연금은 소득이 없는 경제적 어려움을 극복할 수 있도록 도와주기 위해일반적인 노령연금보다 일찍 지급하는 급여이기 때문이다.
참고문헌
국민연금공단. (2017). 「국민연금법 해설」. 전주: 국민연금공단.
성혜영·송현주·조영은. (2014). 「연금교육 활성화를 통한 노후준비 수준 제고방안」. 서울: 국민연금연구원.
강성호. (2011). 국민연금 사각지대 규모추정과 연금제도 성숙에 따른 노후빈곤완화 효과. 재정학연구.
김진수, 이윤진. (2013). 국민연금의 합리적 역할과 발전 과제. 사회보장연구.
과거 농경사회에서는 평균수명이 짧고 장수 노인이 적어 노인의 경륜과 지혜는 사회적 자산이었고, 대가족 제도로 인해 노인은 어른으로 존경의 대상이었다. 그러나 오늘날에는 노년인구가 증가하고 산업화 사회 및 핵가족 제도의 영향으로 노인을 존경의 대상이기 보다는 부양의 대상으로 부담스럽게 인식하는 경향이 더 커지고 있다. 통계청 조사에 따르면 경제적인 어려움이 노인들이 해결해야 할 가장 큰 어려운 문제로 나타나고 있으나 가족구조의 변화와 부양의식의 약화 등으로 인해사적부양의 역할은 오히려 축소되고 있다. 따라서 젊어 소득활동 능력이 있을 때 자신의 노후를 미리 체계적으로 준비해야 하며 이러한 측면에서 대표적인 공적 노후소득보장제도인 국민연금이 더욱 중요한 역할을 담당할 수 있을 것이다. 사고나 질병은 누구에게나 예고 없이 다가올 수 있다. 특히 현대사회는 도시화, 산업화에 따른 교통사고나 산업재해 등 각종사고의 사회적 위험이 크게 증가하고 있어 이러한 위험에 대비하는 대책 마련이 중요하다. 이러한 위험을 개인 또는 가족의 역량으로 해결하기에는 한계가 있고 어려움이 많기 때문에 사회나 국가가 나서서 구성원간의 공동체적 연대와 세대 간의 부양에 기초를 둔 국민연금제도가 필요한 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 노인빈곤을 예방하고 노후보장을 위한 대표적인 제도인 국민연금제도의 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성해 보았다. 국민연금은 나이가 들거나 장애를 입은 경우 또는 사망 등으로 인해 소득이 중단되거나 감소하여 어려운 때 소정의 급여를 지급하여 소득을 보장하는 사회보험제도이다. 국민연금법에 규정되어 있는 급여의 종류는 노령연금(분할연금), 장애연금, 유족연금, 반환일시금, 사망일시금이 있다. 노령연금은 국민연금의 가장 기본이 되는 급여로 국민연금 가입자가 나이가 들어 경제적으로 어려울 경우 노후소득보장을 위하여 지급되는 급여이다. 연금보험료를 납부한 가입기간이 10년 이상이면 60세(조기노령연금의 경우 55세) 이후부터 매월 평생 동안 지급받을 수 있다. 조기노령연금은 가입기간이 10년 이상이고 경제적으로 어려워 60세(노령연금수급개시연령)가 되기 전에 받는 노령연금이다. 즉 55세(수급연령 상향규정 적용 :55~60세) 이상인 사람으로서 소득 있는 업무에 종사하지 않는 경우로 한정하여 본인이 신청하면 60세(노령연금 수급개시연령) 전이라도 지급받을 수 있는 연금이다. 이 경우 가입기간 및 처음 연금을 받게 되는 연령에 따라 적용하는 일정률의 기본연금액에 부양가족연금액을 합산한 금액을 평생 동안 매월 지급받게 된다. 다만, 55세(수급연령 상향규정 적용 : 55~60세) 이후에 노령연금을 일찍 신청하여 조기노령연금을 지급받던 중 60세(노령연금 수급개시연령) 전에 일정한 소득이 있는 업무에 종사하게 된다면 그 소득이 있는 기간 동안 연금지급이 정지된다. 조기노령연금 수급권자가 소득이 있는 업무에 종사하게 되어 급여지급이 정지되는 이유는 조기노령연금은 소득이 없는 경제적 어려움을 극복할 수 있도록 도와주기 위해일반적인 노령연금보다 일찍 지급하는 급여이기 때문이다.
참고문헌
국민연금공단. (2017). 「국민연금법 해설」. 전주: 국민연금공단.
성혜영·송현주·조영은. (2014). 「연금교육 활성화를 통한 노후준비 수준 제고방안」. 서울: 국민연금연구원.
강성호. (2011). 국민연금 사각지대 규모추정과 연금제도 성숙에 따른 노후빈곤완화 효과. 재정학연구.
김진수, 이윤진. (2013). 국민연금의 합리적 역할과 발전 과제. 사회보장연구.
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