[방송통신대학교][인적자원관리] 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오

소개글

[방송통신대학교][인적자원관리] 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.

2. 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 사례와 함께 이유를 설명하시오.
1) 중요하다고 생각하는 활동
2) 선택 이유

3. 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석하시오.(15점)
1) 가장 큰 영향을 미치는 외부환경
2) 사례 분석

참고문헌

본문내용

. 특히 최근 챗GPT의 등장은 인공지능이 인간의 일자리를 빼앗을 수 있다는 위기감을 현실화하였으며 우수한 기술력에 많은 이들이 놀라움과 당혹감을 표출하고 있다. 결과적으로 현재도 큰 영향을 미치고 있는 정보통신기술의 진보는 앞으로도 인적자원관리 전반에 미치는 영향력을 확대해나갈 것으로 생각한다.
참고문헌
- 백삼균·정범구(2018). 인적자원관리. 한국방송통신대학교출판문화원.
- 윤경진. MZ세대 구직자, 직장 선택 기준 1위 초봉. 신아일보, 2022년 12월 24일자. https://www.shinailbo.co.kr/news/articleView.html?idxno=1636271 (검색일: 2023.5.14.)
- 잡코리아. 직장인 3명 중 1명 현재 이직 준비 중. 잡코리아, 2022년 3월 29일자. https://www.jobkorea.co.kr/goodjob/tip/view?News_No=19580 (검색일: 2023.5.14.)
- 선한결, 곽용희. 인재 쟁탈전...연봉 인상 도미노. 한국경제, 2022년 4월 18일자. https://www.hankyung.com/it/article/2022041720761 (검색일: 2023.5.14.)

키워드

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