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소개글

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목차

1. S-OIL 지원동기 및 입사 후 포부에 대해 작성해 주세요.
2. 희망분야(직무)와 관련된 본인의 경험 또는 노력에 대해 작성해주세요.
3. 귀하가 속한 조직의 멤버에게 귀하의 장점과 단점에 대해 물어본다면 어떤 답변이 돌아올지와, 그렇게 생각하는 이유에 대해 작성해주세요.
4. 가장 성공했던 경험과 실패했던 경험에 대해 작성해주세요.
5. 본인의 리더십, 창의력, 문제해결능력, 친화력, 적극성은 각각 몇점이라 생각하는지와 그 이유에 대해 작성해주세요.

본문내용

깨달았습니다. 저는 이 두 경험을 통해 얻은 교훈을 바탕으로 S-OIL에서도 성공적인 결과를 만들어내고, 실패를 개선의 기회로 삼아 더욱 성장하는 자세를 유지하겠습니다.
5. 본인의 리더십, 창의력, 문제해결능력, 친화력, 적극성은 각각 몇점이라 생각하는지와 그 이유에 대해 작성해주세요.
[변화에 적응하며 더 나은 미래를 준비하는 자세]
저는 리더십을 7점으로 평가합니다. 리더십의 핵심은 팀원들의 의견을 존중하고 협력하는 것이라 생각합니다. 저는 팀원들과 열린 소통을 통해 작업을 이끌어가며, 상황에 따라 필요한 결정을 내리려고 노력합니다. 창의력은 8점입니다. 문제를 해결할 때 항상 새로운 관점에서 접근하려고 합니다. 예를 들어, 과거의 프로젝트에서는 기존의 방법에 한계를 느껴 다른 방식으로 접근하여 문제를 해결한 경험이 있습니다. 문제해결능력은 8점입니다. 문제가 발생했을 때 차분하게 분석하고, 실질적인 해결책을 도출해내는 능력이 있다고 자부합니다. 친화력은 9점입니다. 사람들과 쉽게 관계를 맺고, 다양한 성격의 사람들과도 원활하게 소통하는 편입니다. 특히 협업 과정에서 팀원들과의 신뢰를 바탕으로 좋은 관계를 유지하며 작업을 진행할 수 있습니다. 적극성은 9점입니다. 저는 새로운 도전이나 과제가 주어졌을 때, 항상 적극적으로 임하며 해결책을 모색합니다. 문제를 해결하기 위해 필요한 조치를 즉시 취하고, 팀을 이끌어 가는 데 있어 두려움 없이 주도적으로 행동합니다. 이러한 자기 평가를 바탕으로, S-OIL에서 더 나은 성과를 창출하고, 발전할 수 있는 기회를 찾기 위해 지속적으로 자기 발전에 힘쓸 것입니다.

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