인간관계론_인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오

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인간관계론_인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

목 차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 인간관계의 개념
2) 인간관계의 중요성
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

나약한 존재로서 함께 공동의 목표를 향해 행동하거나 상부상조를 통해 서로 의지하며 살 수밖에 없기 때문이다. 요즘 증가하고 있는 1인 가구가 사회적 문제로 주목받고 있는 것도 비슷한 이유에서이다. 갑자기 크게 아프거나 문제가 생겼을 때 나를 도와줄 수 있는 인간관계가 형성되어 있지 못하다면, 그는 심리적 고립감과 우울감을 벗어날 수 없게 될 것이기 때문이다. 그러므로 인간관계는 우리가 인간다운 삶을 살기 위한 가장 기본적인 필요조건으로써 중요성을 가진다고 할 수 있다.
Ⅲ. 결론
모든 인간은 다양한 목적을 이루기 위해 그에 맞는 여러 가지 조직을 구성하고 역할을 해내며 살아간다. 하지만 서로 다른 여러 사람이 모여 만들어진 조직은 공동의 목적이 있다고 하더라도 서로 다른 생각과 감정 등으로 갈등이 발생하기 쉽다. 그렇기에 원만한 조직 생활을 위해서는 다른 사람과의 인간관계를 원만히 유지하고 조율할 수 있는 기술이 중요하다고 할 수 있다. 나는 이러한 기술에 경청과 신뢰, 정직, 그리고 바른 태도 등이 포함된다고 생각한다. 그렇다고 상대방의 환심을 사기 위한 무조건인 양보나 이해는 좋지 않다. 한쪽으로 치우쳐 균형을 잃은 인간관계는 누군가에게 반드시 불이익과 피해를 주게 마련이기 때문이다. 그러므로 상하관계보다 모두가 평등한 한 사람으로서 존중받고 존중해주는 인간관계를 기본으로 삼을 수 있어야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
인간관계론 교안
2. 인간관계의 심리, 정진정, 문미란 저, 스그마프레스, 2015.
3. 행복을 이끄는 다름의 심리학 서로 다른 우리가 조화롭게 사는 법, 노주선 저, 메이트북스, 2018

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