인적자원관리_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요

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목차

목 차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 부지영 감독의 카트
① 줄거리
② 인적자원
③ 인적자원 관리
2) 영화 속 인적자원의 평가
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

직 전환이 가능한 사람도 어떠한 사유도 없이 해고를 한다. 그리고 비정규직에 있는 사람들도 같이 해고를 하며, 정확한 사유도 말하지 않는다. 이것은 부당한 처사로 살아가는 기업의 모습을 보여준다. 기업에서 인적 자원의 활용은 무엇보다 크다. 특히 마트의 경우 각 자리마다 해야 되는 일들이 있다.
2) 영화 속 인적자원의 평가
영화는 실제 사건을 바탕으로 만들어졌다. 비정규직으로 있는 마트 직원들의 해고가 어처구니가 없는 일이다. 이때 노동조합을 만들어 회사에 대응한다. 그런데 회사는 아르바이트까지 동원해 이를 막으려 한다. 이것으로 보면 그 아르바이트를 채용하면서 까지 이들을 방해하는 행동은 잘못된 것이다. 더불어 살 수 있는 방안을 깨는 행동이다. 해고라는 것을 선택하기보다 다른 방식을 선택할 수 있을 것이다.
Ⅲ. 결론
회사를 다니면서 부당한 해고를 당하는 경우가 빈번한 사실은 늘 이슈화 되고 있다. 그리고 이를 위해 집회를 여는 경우도 자주 목격을 한다. 기업은 인적 자원에 대해서 중요시 여기고 관리를 해야 한다고 본다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
2. 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013

키워드

인적자원관리,   영화,   소설,   인적,   자원,   관리