현대적 직무분석의 전개방향

소개글

현대적 직무분석의 전개방향에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 직무분석 개요

Ⅱ. 직무분석의 절차와 방법

Ⅲ. 현대적 직무분석의 전개 방향

본문내용

향후 직무분석은 과거의 미시적 직무 내지 직위 분석에서 벗어나 급변하는 환경에 대처하기 위하여 조직의 목표와 경영전략에 대한 내용을 동시에 분석하는 거시적 분석이 되어야 한다이를 위해 조직분석을 활용한다
2. 미래지향적인 직무의 내용과 요건을 동시에 분석
조직의 목표와 경영전략에 따라 과거와 현재 시점의 직무 내용을 벗어나 미래지향성적인 분석도 동시에 실시한다
3. 신속한 직무분석
급격한 기술변화 등으로 인해 직무구조 변화가 빠르고 직무의 내용 역시 6개월이 지나면 달라질 정도의 시대임을 감안하여 과정적인 기능분석(직무간의 연관 관계 및 과업 내용의 변화)에 초점을 두고 신속하게 직무분석을 하여야 한다
4. 기능연관분석
직무분석 시 직무 별로 기능적인 연관성이 있으므로 이를 고려한 분석이 되어야 한다

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