사회복지학개론_슈퍼비전에 대해 설명하고, 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오

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사회복지학개론_슈퍼비전에 대해 설명하고, 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

목 차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1) 슈퍼비전의 개념
2) 슈퍼비전의 유형

Ⅲ. 결론
1) 사회복지사에게 중요한 슈퍼비전
2) 선택하게 된 이유와 개인적 의견

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

업을 수행할 수 있도록 해주어야 가능하다. 또한 배려의 경우, 슈퍼바이저가 어떤 일을 위해 시간과 에너지를 아낌없이 투자할 때 보이고, 이것은 신뢰와 연관성이 크다고 볼 수 있다. 개방성의 경우는 슈퍼바이저와 슈퍼 바이지 간에 생각과 감정, 경험, 의견들을 나누어 갖는 것이라 볼 수 있고 상호존중의 경우는 슈퍼 바이지의 상황에 따라 융통성 있게 업무를 조절할 수 있어야 하는데 하나의 예를 들자면 긴급하게 처리해야 될 긴급사례 회의 처리나 서류 업무의 즉시처리를 위해 융통성 있는 근무시간 조정계획을 제안하였을 경우 긍정적으로 조정할 수 있어야 가능한 것이다. 그렇다고 앞에 설명한 행정적 슈퍼비전과 교육적 슈퍼비전이 중요하지 않다는 것은 아니다. 행정적 슈퍼비전의 경우 업무 현장에서 가장 기본적이고 중요한 근본을 이루게 하는 핵심역량 중의 하나이고, 교육적 슈퍼비전 또한 매우 중요한 요소이지만, 지지적 슈퍼비전의 경우는 이 둘의 원활한 진행을 위하고 사회복지 현장에서 다양한 스트레스로 인하여 소진되는 사회복지사들에게 다시금 현장으로 갈 수 있도록 동기부여를 해주는 역할을 수행하기에 더욱 의미가 있고 중요한 것으로 생각하는 것이다. 과제를 준비하면서 내가 느낀 것은 사회복지 현장에서 다른 사람들의 행복을 위하여 시간과 건강을 아끼지 않고 노력하는 귀중한 역할을 하는 사회복지사들 즉 사람의 소중함을 위하여 이들이 한 명이라도 낙후되거나 힘들어하지 않도록 세 가지 슈퍼비전이 균형을 이루어 현장에서 이루어졌으면 좋겠다고 생각한다.
Ⅳ. 참고문헌
김경우, 이경수 외, 사회복지지도 감독론, 동문사, 2020, 12.25.

키워드

사회복지학개론,   슈퍼비전,   사회복지사