산업심리학_산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오

소개글

산업심리학_산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

목 차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거 및 의견 작성
2. 역량에 정의 및 내용 작성
3. 학습자 본인의 역량을 살펴보고 작성

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

고유하고 독자적이며 궁극적인 능력을 말하며, 기업 경쟁력의 원천이라 할 수 있다, 역량과 관련한 양식으로는 직원이 자신의 역량을 표현할 수 있는 경험을 구체적으로 기술한 문서인 역량 기술서, 직원의 역량을 평가하기 위해 작성하는 역량 평가표 등이 있다(이순열, 2018) 산업 및 조직심리학에서 역량은 종업원에게 요구되는 능력을 의미하는데, 기존의 KSAO보다 더 포괄적이다. 현대사회에서는 급격한 사회변화로 인해 구체적인 특정 KSAO 집합으로 직무를 수행하는 게 힘들어지면서 역량이 강조되게 되었다, 역량도 다른 KSAO와 마찬가지로, 시장 환경과 이해관계에 따라 다르게 정의된다(이순열, 2018)
3. 학습자 본인의 역량을 살펴보고 작성
<신속성과 정확성> 첫 번째 강점이다. 처음에는 우여곡절이 있었지만 시간이 흐르고 몇 주 만에 저는 그 룰을 발견했고, 빠르게 업무를 익혀 임한 덕분에 때로는 선배들보다 더 빠르고 정확하게 업무를 완수하였다. 이로 인하여 상사로부터 신임을 얻을 수 있었다.
<꼼꼼함> 두 번째 강점입이다. 제게 주어진 업무는 반드시 한 치의 실수도 용납하지 않으며, 꼼꼼하게 수행해나갔다. 조금이라도 실수가 있게 되면 치명적인 결과를 가져온다고 생각하며 작은 것 하나라도 완벽하게 하려는 습관을 키워나갔다. 그 결과 지금까지 한 번의 실수 없이 업무를 수행해나갔다.
<투철한 사명감> 세 번째 강점이다. 언제나 저는 지금까지 불가능해 보이는 일도 사명감과 책임의식을 갖고 끝까지 노력한 끝에 해냈으며 아무리 어렵게 보이는 일이라도 끝까지 완수하였다. 하루 만에 다 끝내지 못할 일도 하루 만에 완수함으로써 덕분에 주변 사람들에게 신뢰감을 줄 수 있었다.
Ⅲ. 결론
지금까지 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성한 후 조직원이 성공적인 수행하는데 필요한 특성인 역량에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여보았다 사실 이 과제를 하기 전까지는 너무 바쁘게 살다보니 내 자신을 돌아보는 일이 전혀 없었다. 그런데 이번 과제를 통해 내 자신을 돌아보면서 나의 역량을 극명하게 바라볼 수 있어서 의미 있었다. 내가 앞으로 이러한 강점들을 살려서 더욱 필요한 사람이 될 수 있도록 해야겠다는 생각이 든다.
Ⅳ. 참고문헌
남승규, 산업심리학, 학지사, 2018
이순열, 산업심리학의 이해, 한국학술정보, 2018

키워드

산업심리학,   연구,   직무수행,   구체적