정신간호사에게 요구되는 리더십 적용 사례 가상 시나리오 개발 보고서 / 정신간호 / 간호관리

소개글

정신간호사에게 요구되는 리더십 적용 사례 가상 시나리오 개발 보고서 / 정신간호 / 간호관리에 대한 보고서 자료입니다.

목차

목 차

Ⅰ. 서론••••••••••••••••••••••••••••••••••••1

Ⅱ. 본론•••••••••••••••••••••••••••••••••••2

1. 알코올 관련 장애 •••••••••••••••••••••••••••••2
1) 알콜 사용 장애의 원인•••••••••••••••••••••••••••2
2) 알코올 사용 장애의 원인••••••••••••••••••••••••••2
3) 알코올이 신체에 미치는 영향 •••••••••••••••••••••••3
4) 알코올로 유발된 장애••••••••••••••••••••••••••••3
5) 치료••••••••••••••••••••••••••••••••••••6
6) 경과/합병증••••••••••••••••••••••••••••••••6
7) 식이요법/생활가이드••••••••••••••••••••••••••••7

2. 간호사에게 필요한 리더십••••••••••••••••••••••••••8
1) 셀프 리더십••••••••••••••••••••••••••••••••8
2) 진성 리더십••••••••••••••••••••••••••••••••8
3) 퀸텀 리더십 ••••••••••••••••••••••••••••••••8
4) 서번트 리더십•••••••••••••••••••••••••••••••8
5) 슈퍼 리더십••••••••••••••••••••••••••••••••9
6) 변혁적 리더십•••••••••••••••••••••••••••••••9

3. 가상 시나리오 ••••••••••••••••••••••••••••••11

4. 가상 시나리오 리더십 적용•••••••••••••••••••••••••12
1) 변혁적 리더십 적용••••••••••••••••••••••••••••12
2) 슈퍼 리더십 적용•••••••••••••••••••••••••••••12
3) 셀프 리더십 적용•••••••••••••••••••••••••••••12
4) 서번트 리더십 적용••••••••••••••••••••••••••••12

Ⅲ. 결론 ••••••••••••••••••••••••••••••••••13

Ⅳ. 참고문헌•••••••••••••••••••••••••••••••••14

본문내용

술을 마시는 행위를 멈출 수가 없고 마실 때도 술의 양을 조절할 수가 없어 한 번 마시면 기억이 나지 않을 때까지 마시는 것이 습관적이라 한다. 술을 마실 때는 기억이 없이 수면을 취하고 술을 마시면 잠을 잘 못 잔다고 한다. 입원 동기는 30대까지만 해도 그렇지 않았지만 최근 2~3년 전부터 술만 먹으면 술을 조절하지 못할뿐더러 기물 파손, 폭행, 칼로 위협하는 등 폭력적인 행위를 보여 현재 가족들과는 따로 지낸다고 한다. 어릴 때부터 부친도 술을 마시고 가정폭력을 했다고 하며 자신도 그런 모습을 보여 고치고 싶다고 말한다. 입원 동기는 자의로 입원하였다.
4. 사례 적용 정신간호사에게 요구되는 리더십
1) 변혁적 리더십 적용
변혁적 리더십으로 봤을 때는 비전 제시와 동기부여를 할 수 있다. 곽OO에게 건강하고 안정적인 삶을 위한 비전을 제시하고, 이를 실현하는 동기 부여를 제공해야 한다. 즉 술 중독을 극복하고 폭력 행동을 통제하게 리더십을 발휘할 수 있고 목표 설정과 계획을 하여 환자와 함께 단기 및 장기 목표를 설정하고, 그 목표를 달성하기 위한 계획을 개발해야 한다.
2) 슈퍼 리더십 적용
슈퍼 리더십을 적용하면 자기 관리 능력 강화와 감정조절과 스트레스 관리를 할 수 있다.
곽OO는 약물 남용과 폭력적인 행동을 관리하고 통제하는 자기 관리 능력을 가르칠 수 있따. 이를 통해 자신의 행동을 조절하는 방법을 습관화 하도록 도와야하며 감정 조절 기술을 강화하고 스트레스를 효과적으로 다룰 수 있는 방법을 교육한다.
3) 셀프 리더십 적용
셀프 리더십을 적용하면 의지력 강화와 자기 모니터링을 할 수 있따. 곽OO에게 술 중독과 담배 중독을 극복하기 위한 의지력을 강조하고, 이를 향상시키기 위한 방법을 교육해야 하고 약물 복용 및 폭력 행동과 관련된 패턴을 인식하고, 문제를 해결하기 위한 능력을 키우도록 두움을 제공해야 한다.
4) 서번트 리더십 적용
서번트 리더십을 적용하면 다른 리더십 스타일과는 조금 다른 접근 방식을 사용하여 환자들의 필요와 이익을 중심에 두는 리더십 스타일이다. 곽OO의 상황에서 서번트 리더십은 환자 중심으로 그의 요구와 욕구를 이해하고 그를 지원하는 것에 중점을 둘 수 있다. 대상자의 과거와 현재의 상황을 이해하고, 그가 처한 어려움을 공감해주고 그의 술 중독과 폭력적인 행동에 대한 배경 이해가 중요하다. 곽OO는 가족과 별거 중이므로, 가족과의 관계를 회복하도록 도와야 하고 기존 습관을 탐구하여 얼마나 오랫동안 술과 담배를 복용했느지, 습관을 탐구하여 그 습관을 이해하고 삶에 어떤 영향을 미치는지 확인한 후 대상자와 함께 습관을 평가하고, 변화를 위한 첫 걸음으로 어떻게 습관을 조절할 수 있는지 토의할 수 있다.
Ⅲ. 결론
알코올 사용 장애는 중독성 문제 중 하나로 알코올에 대한 과도한 욕구와 소비로 인해 일상생활, 건강, 사회적 관계에 부정적인 영향을 미치는 것을 말한다. 폭력적인 행동도 야기하며 사고를 제대로 하지 못하게 된다. 알코올 사용 장애는 경미한 정도에서 증증까지 다양한 형태가 있었으며 알코올 욕구와 의존성 즉 알코올 지속적으로 섭취하고, 의존적인 패턴을 보이는 것이 핵심이었다. 그리고 알코올을 원하는 만큼 마셔도 지속적으로 복용하면 알코올의 허용량이 증가하여 계속 더 많은 양의 알코올을 필요로 하는 것도 문제였다. 중독적인 것도 문제지만 마시지 않으면 발생하는 급격한 신체적 및 정신적 증상 즉 흥분, 불안, 공포, 손떨림, 구역질, 두통 등도 중독 증상으로 볼 수 있었고 단순히 신체의 간, 심장 등 신체적인 손상뿐만 아니라 심리적 문제, 사회적 문제, 직장문제든 여러 가지 문제를 볼 수 있었다.
알코올 사용 장애 대상자는 종종 중독을 제어하려고 노력하지만 많은 실패를 한다. 술을 끊고 줄이려고 해도 자제하지 못하는 정도가 된다면 전문적인 도움과 치료가 필요하다는 생각이 들었다.
알코올 사용 장애의 문제는 많고 그 문제들과 원인들을 보고 사례를 만들어 보면서 알코올 사용 장애가 어떤 문제가 있는지 잘 알 수 있었다. 사례를 보고 공부하는 것이 아닌 공부를 하고 사례를 만들어 보는 방식이 알코올 사용 장애를 이해하는 좋은 경험이었다.
간호사가 필요한 리더십에 대해서 배운지 시간이 지나 기억이 잘 나지 않아 책을 다시 펼치고 공부를 하면서 느낀 점은 막상 떠올리면 다 기억이 나지 않을지라도 내가 선택하고 대상자에게 간호를 할 때 해야 한다고 생각되는 중재나 역할에 교육되어 녹아들어 있다는 생각을 했다. 갑자기 다른 학문을 공부하는 것이 아닌 정신건강간호 안에 간호 리더십이 녹아 있었다.
다시 복습할 생각으로 간호에게 필요한 리더십을 조사해 보고 정리해 본 뒤에는 가상 시나리오에 변혁적 리더십, 슈퍼 리더십, 셀프 리더십, 서번트 리더십을 접목시켜 보았다. 단순히 글로 어떤 리더십인지 보는 게 아니라 사례에 적용시켜보니 이해하기 더 좋았고 어떻게 활용해야 할지 더 잘 알 수 있었다.
모든 리더십 스타일을 조화롭게 조합하여 곽OO의 상황에 맞는 종합접인 접근을 제공해야 한다는 생각이 들었고 변화와 치유 과정을 지속적으로 모니터링하고 필요한 스타일이 계속 변해야 한다는 생각을 했다.
처음에 정신간호사에게 요구되는 리더십 적용 사례 가상 시나리오 개발 보고서를 생각했을 때는 떠오르는 것이 없어 감이 오지 않았다. 하지만 배웠던 간호 리더십과 정신건강 간호학 책을 읽으면서 배우는 내용 중간중간에 정신간호사에게 요구되는 리더십이 녹아 있다는 것을 알 수 있었다. 천천히 읽어보면서 내가 배우는 것에 대해 생각해 보는 것이 의미 있는 시간이었다.
Ⅳ. 참고문헌
[1] 슈퍼리더십 [Super-leadership] (두산백과 두피디아, 두산백과)
[2] 김혜옥 외 공저. (2019). 간호리더십. 경기:수문사
[3] 김성재 외, 정신간호총론, 2023, 경기: 수문사
[4] 알코올 사용 장애 [alcohol use disorder] (서울대학교병원 의학정보, 서울대학교병원)
[5] 서번트 리더십 [Servant Leadership] (두산백과 두피디아, 두산백과)
[6] 알코올사용장애 (국가정신건강서비스포털 의학정보)

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알코올사용장애,   리더십보고서,   리더십적용,   정신건강간호학,   간호관리학