인간관계론_성격이론 중 BIG5에 대해 설명하시오

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목차

목 차

1. 서론

2. 본론
(1) 성격
(2) 빅 파이브 성격 이론
1) 정의
2) 개방성(openness to experience)
3) 성실성(conscientiousness)
4) 외향성(extraversion)
5) 내향성
6) 신경증(neuroticism)
7) 친화성(agreeableness)
(3) 한가지의 유형을 선택과 그 이유를 예시

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

느끼지 않고, 몸과 마음을 열어둘 수 있는 개방성이 필요하다고 생각한다. 새로운 문화와 새로운 곳을 방문할 때, 열려있지 않다면 무엇도 받아들일 수 없다고 본다. 또 인간관계에서 개방적인 마음으로 모두 다 포용할 수 있는 마음의 상태가 필요하기 때문이다. 더 넓은 마음으로 살아가는 것이 무엇보다 중요하기 때문에 선택하게 되었다. 개방성의 하위 단어들도 마음에 들어 개방성에 중심을 두었다. 하위 단어들 중 첫째는 감성이다. 개방적인 사람들은 예술적인 감수성이 풍부함과 동시에 일상적인 감수성도 높고 섬세하다고 할 수 있다. 또 자신이 느끼는 감정에 귀 기울여서 스스로의 상태나 마음을 느끼고 민감하게 반응할 줄 아는 사람이 되어야 한다고 생각했다, 그리고 이러한 감성을 가진 자는 자신뿐만 아니라 주변 사람이나 연극 속 주인공, 작곡가에게까지도 감정 이입을 통하여 생각하게 된다. 또 그들의 생각과 마음을 상상해 보면서 알고자 하는 것이 중요하다고 여겼기 때문이다. 그런데 개방적이지 않은 사람들의 경우 자신의 감정과 마음에 민감하게 반응하지 않고, 무심한 점에 대해서 감정적이지 않으려 하고 이성적이라고 하는 면에서는 긍정적으로 평가하기도 한다. 이렇게 감성을 어떻게 드러내는가에 따라 달라진다고 생각한다. 두 번째로 모험심의 단어를 생각하였다. 개방성이 높은 사람들은 모험심이 강하고, 변화를 두려워하지 않고 잘 받아들이며 스스로 변화를 추구하는 것이 지금 시대를 살아갈 때 필요하다고 느꼈기 때문이다. 그리고 잘 모르는 곳으로 여행 가는 것을 좋아하거나 새로 나온 상품을 사고, 특이한 옷 스타일로 바꾸는 등의 행동을 하는 것도 괜찮다고 여겼다. 그래서 감성과 모험심을 품은 개방성을 선택하게 되었다.
3. 결론
빅파이브 성격이론에서 각각을 소유하는 사람들이 존재한다. 이러한 빅파이브 이론에서 제시하는 것을 통해 성격을 설명이 가능하기도 하지만, 사람은 다중적으로 가지고 있기도 하다. 그리고 이들의 5가지의 성향 중 강하게 가지는 부분들이 그 사람의 성격이라고 할 수 있다. 환경과 상황에 따라 달라질 수 있기 때문에 그것을 무조건 적으로 생각할 필요가 없다고 생각한다. 이러한 유형 속에 나를 발견하면서 고쳐나가고자 노력하는 것이 중요하다.
4. 참고문헌
1. 직장인의 Big-Five 성격특성과 자기효능감 및 직무만족도의 관계. 임옥진. 한국직업능력개발원 (2016)
2. 성격심리학. 백지숙. 목표대학교 공개강의 (2012)

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인간관계론,   성격이론,   BIG5