정신간호사에게 요구되는 리더십 시나리오 개발

소개글

정신간호사에게 요구되는 리더십 시나리오 개발에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ 서론


Ⅱ 본론
1. 품행장애
1-1. 품행장애의 원인
1-2. 품행장애의 증상
1-3. 품행장애 진단기준
1-4. 품행장애 감별진단 및 동반질환
1-5. 품행장애 치료
1-6. 품행장애 약물치료

2. 정신병동간호사에게 요구되는 리더십 분석

3. 정신보건센터 간호사에게 요구되는 리더십 분석

4. 그 외 간호사에게 요구되는 리더십
4-1. 진성 리더십
4-2. 퀀텀 리더십
4-3. 감성 리더십
4-4. 챌린지 리더십

5. 시나리오

6. 시나리오 적용 정신간호사에게 요구되는 리더십
6-1. 셀프 리더십 적용
6-2. 서번트 리더십 적용
6-3. 진성 리더십 적용
6-4. 퀀텀 리더십 적용
6-5. 감성 리더십 적용
6-6. 챌린지 리더십 적용

Ⅲ 결론


Ⅳ 참고문헌

본문내용

정신간호사에게 요구되는
리더십 시나리오 개발
교과명
학기
학번/이름
제출일
교수명
목차
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 품행장애
1-1. 품행장애의 원인
1-2. 품행장애의 증상
1-3. 품행장애 진단기준
1-4. 품행장애 감별진단 및 동반질환
1-5. 품행장애 치료
1-6. 품행장애 약물치료
2. 정신병동간호사에게 요구되는 리더십 분석
3. 정신보건센터 간호사에게 요구되는 리더십 분석
4. 그 외 간호사에게 요구되는 리더십
4-1. 진성 리더십
4-2. 퀀텀 리더십
4-3. 감성 리더십
4-4. 챌린지 리더십
5. 시나리오
6. 시나리오 적용 정신간호사에게 요구되는 리더십
6-1. 셀프 리더십 적용
6-2. 서번트 리더십 적용
6-3. 진성 리더십 적용
6-4. 퀀텀 리더십 적용
6-5. 감성 리더십 적용
6-6. 챌린지 리더십 적용
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
Ⅰ 서론
충동조절장애는 대상자뿐만 아니라 가족이나 친척 등 주변인들에게도 심각한 부정적인 결과를 초래할 수 있다. 일반적으로 자폐증이나 조현병 같은 경우 정신과적 근거가 명백한 정신질환으로 인정하는 반면, 충동조절장애는 질환으로 인식하기보다는 부모가 통제하지 못하거나 스스로 행동을 조절하지 못한 것으로 생각될 수 있다. 그러나 충동조절장애로 인한 행동은 심각한 범죄 결과를 초래하기도 하고 오랫동안 부정적인 영향을 미칠 수 있는 치료가 필요한 장애이다.
충동조절장애 주요 질환은 적대적 반항장애, 간헐적 폭발장애, 품행장애, 병적 방화, 병적 도벽으로 나뉜다.
적대적 반항장애는 뒤에 언급할 품행장애와 비슷한데 폭력을 보이지 않으면서 권위자에게 비협조적이고 부정적이며, 적대적이고, 토전적인 행동을 보이는 장애이다. 논쟁을 많이 하고 다른 사람을 괴롭히며, 짓

키워드

정신건강간호학,   정신간호사,   리더십,   리더십시나리오,   정신,   간호학과,   품행장애