평생교육경영론_평생교육기관의 경영전략요소와 SWOT 분석을 통한 경영전략 제안

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평생교육경영론_평생교육기관의 경영전략요소와 SWOT 분석을 통한 경영전략 제안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

목 차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
(1) 여성평생교육기관의 소개
(2) 여성평생교육기관의 경영전략
(3) 여성평생교육기관의 SWOT 분석
(4) 여성평생교육기관의 경영전략 제안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

의 첫 글자를 이용하여 만든 합성어로 SWOT분석은 기업 및 기관의 외부환경과 내부 환경을 분석하여 경영전략을 수립하고 사업의 방향을 능동적으로 전개하는데 사용되는 분석방법이다. 이러한 SWOT 분석의 강점은 내외부의 모습을 동시에 판단하여 장기적 전략수립에 유리하며, 조직의 강점을 최대한 활용하면서 새로운 기회를 포착하고 약점을 최소화하면서 위협요인에 능동적으로 대처하는 전략을 다각적으로 모색할 수 있다. 그러면 앞서 살펴본 서울 강남구 여성 센터의 경영에 대한 SWOT 분석을 다음과 같이 제시하고자 한다.
Strength(강점)
Weakness(약점)
- 교육기회의 개방으로 평생교의 획기 적 확대에 기여
- 개인적 수요와 요구를 반영한 열린 교육
- 교육비용 절감
- 우수한 강사진 수강가능
- 학습자 중심의 교육
- 교육기회의 확대와 교육의 다양한 선 택권 강화
- 강사진의 획일화된 수업
- 사회가 여성의 능력을 약간 불인정
- 폭넓은 학업의 기회 부족
Opportunities(기회)
Threats(위협)
- 다양한 교육을 접할 기회 부여
- 자격증 관련 요구 학습기회 증대
- 100세 시대 도래에 따른 학습요구 기회
- 새로운 교육방식의 발달
- 교육제도 확대 개편의 기회
- 지식기반의 사회 도래
- 여성의 새로운 도전에 대한 선택적 기회 부여
- 교육경쟁력 약화
- 산업전선의 투입시 재교육의 필요성 대두
- 평생교육기관의 차별화 필요
- 국가의 재정적 지원이 더 필요
서울 강남구 여성 센터에 대한 SWOT분석을 기반으로 여성의 능동적 사회활동의 참여기회를 제공할 수 있는 경영전략을 추구하기 위해서 현대사회의 특성과 조류를 철저하게 분석하고 이에 적합한 다양한 특화 전문프로그램을 개설하여 운영하려는 노력이 요구된다.
(4) 여성평생교육기관의 경영전략 제안
그러면 앞서 살펴본 서울 강남구 여성 센터가 향후 추구해야 할 경영전략을 제안하고자 한다. 첫째, 평생교육의 계획과 실행 및 평가 등을 담당한 전문이력의 확충이 요구된다. 둘째, 종합적인 기관별 계획 수립에 기반 하여 다양한 특화 고객집단을 그 대상으로 하는 다양한 특화 맞춤형 프로그램을 개발하여 보급하려는 특화 경영전략을 발전시켜야 한다. 셋째, 직업·기술·전문교육프로그램과 더불어 여성의 공동체 의식함양 및 자아의식을 개발하기 위한 시민의식함양교육 프로그램을 개설할 수 있는 경영전략이 요구된다. 넷째, 해당기관의 적극적인 홍보활동을 지원하기 위한 능동적 홍보 마케팅 전략을 개발되어 운영되어야 한다. 다섯째, 철저한 학사관리, 수강생 의견의 수렴, 자체적 평가모니터링 시스템의 구축을 더 체계적으로 지원할 수 있는 전문적 시스템의 구축이 요구된다. 여섯째, 해당기관에서 여성들이 평생교육을 이수한 이후 수료생에 대한 해당기관의 사후관리와 보상이 철저하게 진행될 수 있는 체제가 강구되어야 한자. 즉, 직업·기술교육의 경우 유관산업체와의 관계에서 취업 및 승진의 혜택이나 보상을 취할 수 있는 경영전략을 추구하며, 여가·교양교육의 경우는 이수 후에 개인의 기쁨 또는 자부심 그리고 사회활동으로 연결될 수 있는 통로의 마련이, 학력인정교육의 경우 정규교육에 못지않은 학력인정 제도적 장치가 요구된다. 일곱째, 여성평생교육기관 간의 유기적 네트워크의 구축 및 적극적 교류협력 연계체제의 구축을 통해서 교·강사, 프로그램의 교류 등의 상호지식 및 정보를 교류하려는 발전적 경영전략도 모색되어야 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 살펴보았듯이 서울 강남구 여성센터는 여성에게 다양한 교육적 기회를 제공하여 여성의 자립과 경제력 확보에 기여하는 평생교육기관으로 현재 지역사회에 공헌하고 있다. 그러나, 현재 여성을 대상으로 한 평생교육기관의 부족와 평생교육프로그램의 미흡으로 인해 여성들을 대상으로 한 여성복지에 장애가 되고 있다는 점에서 여성을 대상으로 한 평생교육기관의 능동적 경영전략이 수립되어 전개되어야 한다. 특히, 여성을 대상으로 한 평생교유기관을 여성의 특화된 다양한 요구를 수용하기 위한 전문적인 특화 교육프로그램을 설계하여 경영하는 것이 절실하며, 여성의 복지 향상과 인권 보장을 위한 여성 평생교육기관의 확대가 전개되어야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
· 김규리 저, ‘평생교육관점에서 박물관교육 활성화 방안 연구’, 경희대학교 경영대학원 : 서울, 2009
· 김규옥 저, ‘여성평생교육기관 프로그램 비교 분석’, 아주대학교 교육대학원 : 경기도, 2006
· 서울 강남구 여성센터 : https://www.gangnam.go.kr/

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