한국 대기업 중 한 회사를 선정해서, 그 기업에서 원하는 대학생이나 졸업생들을 성공적으로 유치하기 위한 광고 홍보 활동을 어떻게 벌이고 있는지 조사해 기술하시오

소개글

한국 대기업 중 한 회사를 선정해서, 그 기업에서 원하는 대학생이나 졸업생들을 성공적으로 유치하기 위한 광고 홍보 활동을 어떻게 벌이고 있는지 조사해 기술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

한국 대기업 중 한 회사를 선정해서, 그 기업에서 원하는 대학생이나 졸업생들을 성공적으로 유치하기 위한 광고 홍보 활동을 어떻게 벌이고 있는지 조사해 기술하시오

본문내용

제고로 이어지고 있다.
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3 결론 삼성전자의 광고 전략에 대한 평가와 시사점
삼성전자의 대학생 및 졸업생 유치를 위한 광고·홍보 전략은 단순한 정보 전달을 넘어서, 브랜드 경험 중심의 장기적 관계 형성 전략으로 이해할 수 있다.
다양한 디지털 매체와 트렌디한 홍보방식을 통해 미래 인재와의 접점을 꾸준히 늘리고 있으며, 단발적 홍보가 아닌 연속적이고 체계적인 커뮤니케이션을 기반으로 대학생과의 신뢰를 구축하고 있다.
이러한 전략은 타 기업에도 시사점을 줄 수 있다. 광고와 홍보의 핵심은 단순히 ‘보여주는 것’이 아니라, 공감하고 참여하게 하는 것이라는 점을 삼성전자의 사례는 잘 보여주고 있다.
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4 참고문헌
* 삼성전자 공식 홈페이지 ([www.samsung.com](http://www.samsung.com))
* 삼성전자 YouTube 채널
* 한국경제신문 (2023). 「삼성전자 메타버스 채용설명회 개최」
* 매일경제 (2023). 「삼성전자, Z세대 공략 유튜브 콘텐츠 강화」
* 김병희 외 (2022). 『광고학원론』. 나남출판
* 삼성전자 뉴스룸 ([https://news.samsung.com](https://news.samsung.com))

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