코칭 리더십 분석

목차

코칭리더십 분석

Ⅰ. 주제 선정동기

Ⅱ. 코칭 리더십 분류

(1) 일반적인 리더십의 정의와 종류

(2) 코칭 리더십 분류

Ⅲ 코칭 리더십 자질

(1) 태도 및 철학

(2) 전문성

(3) 선수육성능력

(4) 심리적 전략

(5) 경험


Ⅳ. 결론

본문내용

니라 경험을 바탕으로 자기가 지도하는 종목에서의 전문 지식을 열심히 배우고 노력해야 유능한 코치가 될 수 있다. 그렇기 때문에 코치의 풍부한 경험과 경륜은 상당히 중요하다. 특히 코치는 과거 스포츠 활동을 통해 얻은 풍부한 경험을 바탕으로 훈련에 대한 계획을 수립하고 기술을 지도하며 또한 시합시 효과적인 경기전략과 전술을 선수에게 제공하여 선수의 경기력을 최대로 발휘시키게 하는 코칭의 임무를 지니고 있다
코치는 그 분야의 경험을 실제로 오래 쌓아가기 전까지는 코칭의 성격에 대하여 깊은 지식을 갖추기가 쉽지 않다. 왜냐하면, 경험이 부족한 코치는 선수 지도에서 오는 예상치 못한 변수 등을 예측할 수 있는 통찰력을 발휘하기가 쉽기 않기 때문이다.
Ⅳ. 결론
우리나라 2002 월드컵 4강의 신화를 이뤄낸 히딩크는 2가지 원칙과 5가지 전략이 있었다. 두 가지 원칙 중 첫째는 꿋꿋함과 소신이고 둘째는 공정성이다. 흔들림 없이 중심 잡힌 상태 유지를 하며 자신의 경력, 경험, 정확한 판단에 근거한 소신을 통해 선수들에게 자신감 부여를 하였다. 또한 연고, 파벌, 외풍 배제하였으며 자신이 추구하는 스타일에 적합한 인재 발굴을 하였다.
5가지 전략은 기본의 강조, 혁신의 추구, 가치의 공유, 전문지식의 활용, 명확한 목표였다.
이런 히딩크의 정신은 앞서 조사, 연구하였던 코칭의 리더십과 많은 상관이 있다.
축구라는 스포츠 특성상 협동성, 정직성, 성실성, 자발성, 조화성 ,공정성, 책임성 등이 필요한데 이러한 역량을 선수들에게서 최대한으로 끌어내고 키워내려면 위에 서 언급한 다양한 코칭 리더십이 필요하겠다.

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