목차
1. 들어가며
2. 코칭 리더십 구현을 위한 리더의 역할
3. 효과적 코치역할 수행위한 4단계
2. 코칭 리더십 구현을 위한 리더의 역할
3. 효과적 코치역할 수행위한 4단계
본문내용
, 작업 과정을 리더에게 설명해보라고 하는 등의 각종 피드백 제시를 요구한다. 이러한 과정에서 혹 오류가 발생한다면 코치의 입장에서 다시 작업방식을 설명해 주고 오류 없는 작업과정이 이루어지록 한다.
④ correcting(교정)
결과에 대한 실수 발생 시 이를 교정해주고, 원할한 결과물 도출시 이를 칭찬 등의 방법으로 적극적으로 격려해 주어야 한다.
④ correcting(교정)
결과에 대한 실수 발생 시 이를 교정해주고, 원할한 결과물 도출시 이를 칭찬 등의 방법으로 적극적으로 격려해 주어야 한다.
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