목차
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 근무시간의 유연화
Ⅲ. 근무장소의 유연화
Ⅳ. 성공적인 근무형태의 유연화
Ⅱ. 근무시간의 유연화
Ⅲ. 근무장소의 유연화
Ⅳ. 성공적인 근무형태의 유연화
본문내용
위해서는 종업원의 자발적인 태도와 신뢰형성이 중요하다.
3. 일선감독자의 능력배양
감독자들은 그들의 통제권을 상실할까 염려하고, 자신의 일의 중요성이 퇴색한다는 느낌을 받을 수 있다. 이를 방지하기 위해서 경영자는 불확실한 상황에 대처해 나가는 능력과 의사소통을 원활히 하는 능력, 그리고 지휘하고 계획평가하는 능력을 키울 수 있도록 도와주어야 한다.
3. 일선감독자의 능력배양
감독자들은 그들의 통제권을 상실할까 염려하고, 자신의 일의 중요성이 퇴색한다는 느낌을 받을 수 있다. 이를 방지하기 위해서 경영자는 불확실한 상황에 대처해 나가는 능력과 의사소통을 원활히 하는 능력, 그리고 지휘하고 계획평가하는 능력을 키울 수 있도록 도와주어야 한다.
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