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전문지식 5,059건

상황에 대처해 나가는 능력과 의사소통을 원활히 하는 능력, 그리고 지휘하고 계획평가하는 능력을 키울 수 있도록 도와주어야 한다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 근무시간의 유연화 Ⅲ. 근무장소의 유연화 Ⅳ. 성공적인 근무형태의 유연화
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  • 등록일 2009.04.23
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것” 이라는 목소리를 내고 있다. 또 다른 의견으로는 한국 노동시장의 유연화 정도는 OECD 최고수준 이지만 고용안정 망 정도는 OECD 최하수준이라는 주장도 나오고 있다. IMF이후 노동시장 유연화를 적 극적으로 추진함으로써 대량 해고가 가
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  • 등록일 2009.06.09
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유연화 1. 인력관리 유연화의 필요성 2. 유연화전략의 유형 1) 수량적 유연화 ① 고용형태의 유연화 ② 근무형태의 유연화 ③ 작업의 외부화 2) 기능적 유연화 ① 유연적 기능 ② 유연적 보수 Ⅲ. 합리적인 고용조정대책 1. 개요 2. 해
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  • 등록일 2003.11.06
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기본원리를 충분히 고려한 팀제의 운영이 필요하다 하겠다. 1. 인사관리의 유연화 전략 2. 근무형태의 유연화 3. 스트레스관리 4. 파트타임 근로자의 채용관리 5. Work Sharing 6. 아웃소싱 7. 분사경영 8. 사내벤처 9. 팀제
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  • 등록일 2006.10.06
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근무형태가 사회 전체의 생산성을 저해할 수도 있다. 이 경우에 여성취업확대는 곧 출산율 하락으로 연결되기 때문이다. 다음으로 근무형태 유연화를 근간으로 하는 친가족 근로형태를 적극 도입할 필요성이 있다. 이는 출산, 육아와 취업간
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  • 등록일 2014.08.03
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논문 36건

근무와 재취업의 용이성 등에 기인한 노동시장의 유연화가 여성들의 일-가정 양립을 용이하게 한다. 또 다른 고출산율 유지의 요인은 흑인과 히스패닉의 출산율 증가에 의한 것으로 나타났다. 미국, 프랑스, 일본의 출산정책의 성공요인을 고
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  • 발행일 2008.03.19
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근무 피로도에 영향을 미치는 요인조사연구, 연세대학교 교육대학원 석사학위 논문,1988 김정은, 종합병원 간호사의 근무형태에 따른 건강수준 평가, 현세대 보건대학원 석사학위 논문, 2004 제목 : 간호사의 교대근무가 건강에 미치는 영향
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  • 발행일 2009.03.27
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근무중인 병원에서의 경력은? ① 1년 미만 ( ) ② 1년~4년 ( ) ③ 5년~9년 ( ) ④ 10년~14년 ( ) ⑤15년~19년 ( ) ⑥20년 이상 ( ) 6. 귀하의 현재 직종은? ① 간호사 ( ) ② 간병사 ( ) ③기타 ( ) 7. 귀하의 근무형태는? ① 규칙적 ( ) ② 불규칙적 ( ) 8. 귀하의
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  • 발행일 2009.03.20
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  • 저자
지;2007;19;187-195 이철갑, 박 종, 박정식, 손석준. 작업관련성 근골격계질환 증상 호소와 관련된 사회심리학적 요인. 대한산업의학회지;2005;17;104-115 장희정, 박경민. 산업장 여성근로자의 근무형태에 따른 건강증진행위 비교. 산업간호학회지;1999
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  • 발행일 2008.12.19
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  • 저자
근무 간호사의 수면양상, 직무만족 및 삶의 질. 신 경 정신과학 제38권 제4호 (1999),713-722 김순옥(1997).종합병원 간호사의 교대근무와 건강상태에 관한 연구.경희대학교 행정대학 석사학위 논문 김정은(2004). 종합병원 간호사의 근무형태에 따른
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  • 발행일 2012.04.17
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취업자료 261건

형태 때문에 발생하는 사회적인 문제점들을 보았다. 특히, 외환위기 이후의 한국에 나타나고 있는 '노동의 유연화’, 내부노동시장의 외부화라는 산업 전체의 흐름은 기업과 같은 조직에서 마땅히 보호해줘야할 조직 내부의 노동력을 기업과
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  • 등록일 2008.01.21
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  • 직종구분 기타
근무했습니다. 자동차 산업이 유구한 역사를 지니고 있으며 체계나 시스템이 확고하다는 점이 업무 R&R을 명확히하고 효율적으로 일할 수 있다는 점이 매력적으로 다가왔습니다. 또한 유연한 근무형태를 가지고 있으며 눈에 보이는 자동차라
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  • 등록일 2023.03.05
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  • 직종구분 기타
국제 전파 자원 관련 문서를 번역해 보며 기초 개념을 익혔습니다. 앞으로도 실무와 함께 공부를 지속할 예정입니다. 4. 계약직이라는 근무형태에 대해 어떻게 생각하시나요? 계약직은 기회이자 도전이라 생각합니다. 한정된 기간 안에 실력
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  • 등록일 2025.06.20
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  • 직종구분 일반사무직
근무형태 = 4조3교대 포인트 = 매년 3월 1일 100만 포인트 지급 (정규직 기준) 복리후생 = 사내 어린이집 및 교육비 지원 = 연 1회 부여되는 포인트로 자유롭게 사용할 수 있는 선택적 복리후생 = 주택 구입 지원 = 의료비 지원 1. 자기소개서
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  • 등록일 2023.11.01
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
근무형태 였다. Y-K모델은 누구도 상상할 수 없는 엄청난 결과를 가져왔다. 그 결과 시장점유율 1위를 회복한 것이다. 나는 Y-K 근무모델이 가져온 가장 큰 성과는 직원들의 회사에 대한 ‘주인의식’을 불러온 것이라 생각한다. 회사가 직원을
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  • 등록일 2013.01.28
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  • 직종구분 기타

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