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이전에 비해 나쁘지만 제2의 경력기회 부여가 된다. 4) 독립지원제도 자사의 사업 확대로 연결되는 적극적 제도이다. Ⅰ. 고용조정의 의의 Ⅱ. 고용조정 필요성 Ⅲ. 고용조정 전략과 원칙 Ⅳ. 외부방출관리 부작용과 공정퇴출관리
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  • 등록일 2010.07.06
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완화할 수 있다. ⑤ 기업의 이미지 제고 기업은 OPC를 통해 사회적 책임을 다할 수 있으며, 이로 인해 기업의 이미지를 제고할 수 있다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 종래의 인적자원관리 방안 Ⅲ. 인력관리의 유연화 Ⅳ. 합리적인 고용조정대책
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  • 등록일 2009.05.04
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방안 1. 소수정예화와 아웃소싱 2. 스톡옵션제의 활용 3. 아웃플레이스먼트와 인플레이스먼트의 도입 Ⅳ. 고용조정 방안 1. 시간조정방안 ①연장근로의 축소 ②work sharing ③일시휴무제 2. 인력조정 방안 ①배치전환 ②신규채용억제
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  • 등록일 2003.11.06
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인사제도 3)행정통합을 위한 고려사항 ①통일한국의 정치, 경제, 사회적 상황 ②행정수요 ③행정통합의 원칙과 방향 4)통일한국의 행정체계 ①행정조직 개편방안 ②행정구역 및 행정계층 조정방안 ③인력조정방안 3.결론
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  • 등록일 2009.12.15
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수 있으며, 이로 인해 기업의 이미지를 제고할 수 있다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 종래의 인적자원관리 방안 Ⅲ. 인력관리의 유연화 Ⅳ. 구조조정과 방출관리 Ⅴ. 외부방출관리의 부작용과 공정 퇴출관리 Ⅵ. 합리적인 고용조정대책
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  • 등록일 2009.03.21
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논문 524건

문제점 제1절 제도 및 운영상의 문제점 제2절 사업종류별 문제점 제4장 도시재개발 사업의 개선방안 제1절 방향설정 및 제도적 측면 제2절 재개발사업의 방법개선 제3절 사업주체의 역할 조정 제5장 결 론 【참고문헌】
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  • 발행일 2004.12.20
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방안에 관한 연구”, 연세대학교 경영대학원. - 김정석, “ERP 패키지의 성공적인 커스터마이징 전략에 관한 연구”, 남서울대 디지털정보대학원, 2004. - 박영웅, “ERP 시스템 도입효과”, 한국정보시스템 학회, ‘97 추계학술대회논문집, 1997, -
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  • 발행일 2008.11.11
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방안 제1절 산지전용제도의 문제점 1. 산지전용허가기준의 문제점 (1) 법률 제도적 문제점 (2) 행정적 문제점 (3) 기술적 문제점 2. 이용구분의 문제점 제2절 산지전용제도의 개선방안 1. 허가기준 재정립 (1) 법률 제도적 개
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  • 발행일 2010.06.23
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합리적인 조사와 실증적 사례를 통한 후속 연구가 많이 이루어져야 할 것이다. 본 논문에서 제시한 보육행정체계 개선방안은 심각히 고려하여 정책적 대안으로 활용하기를 기대하며 본 연구를 마무리 짓는다. <참고문헌> 김종필.정광진.(
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  • 발행일 2012.04.20
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방안 제1절 주민생활지원서비스 조직구조 및 인력배치 제2절 조직의 효율성을 강조한 역할분담 제3절 사회복지재정의 취약성 개선 제4절 사회 안전망의 확충 제6장 결론 제1절 연구결과의 요약 제2절 연구의 한계점 및 향후 연구과
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  • 발행일 2012.04.20
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취업자료 991건

합리적인 의사결정을 내리며, 다양한 이해관계자와 협력해 목표를 달성하는 리더십도 중요합니다. 저는 이러한 역량과 태도를 갖추어 LX MMA의 생산 현장을 안정적으로 관리하고 발전시키겠습니다. 1. LX MMA에 지원하게 된 동기와 입사 후
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  • 등록일 2025.07.15
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
인력상호 파견을 추진하겠따. -보건의료 네트워크 선진화 추진계획 수립 -2분기 내 추진 및 완료 3) 합리적 인력운용 및 충원으로 보건의료정책의 개선 및 입법지원 활동의 효율성과 생산성을 높이고자 한다. 국민건강보험공단 보건의료정책
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방안을 도출했습니다. 이를 통해 생산 처리량을 20% 증가시키는 모델을 성공적으로 구현했습니다. 이러한 노력으로 저희 팀은 교내 경진대회에서 대상을 수상했습니다. 이 경험을 통해 저는 다양한 전문성을 가진 팀원들을 유기적으로 연결하
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R&D 유틸리티 관리 생산직 자소서 15. 현대자동차 배터리기술인력 자소서 16. 현대자동차 배터리기술인력 자소서 17. 현대자동차 배터리기술인력 자소서 18. 현대자동차 배터리기술인력 자소서 19. 현대자동차 배터리기술인력 자소서
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  • 직종구분 기타
방안으로 종업원의 의견을 반영하는 시스템을 구축하였다. 이에 따라 1992년에 모든 종업원이 10명 이하의 모임을 통해 고위 관리자와 의견을 교환하는 기회를 가졌으며 종업원의 의견은 계획 과정에 반영되기도 하였다. 1990년에는 1,727건이었
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
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