기업 구조조정시 아웃플레이스먼트와 인플레이스먼트

소개글

기업 구조조정시 아웃플레이스먼트와 인플레이스먼트에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 들어가며

Ⅱ.양제도의 필요성과 기능

Ⅲ. 양제도의 실시단계

Ⅳ. 양제도의 효과

Ⅴ. 성공적인 양제도의 운영방안

본문내용

다.
3) 고용보험제도의 활용
OPC의 시행에 따른 훈련이나 창업지원, 재고용 등을 할 때는 현행 고용보험제도의 고용안정사업 또는 직업능력개발사업 등을 적절히 활용한다면 회사의 추가비용 없이도 좋은 지원프로그램을 설계할 수 있을 것이다.
4) 인플레이스먼트와의 병행실시
OPC는 IPC와 병행적으로 진행되어야 그 효과가 더 극대화 될 수 있다.
2. 인플레이스먼트의 운영방안
실로 정리해고의 부작용을 최소화하기 위해서는 해고자 뿐만 아니라 잔존자에 대한 고용안정과 능력개발에 대한 기업의 총체적인 노력 및 시스템이 절대적으로 뒷받침되어야 하며, 여기에는 개별적 차원과 조직적 차원, 그리고 방법적인 차원에서 각각 접합성과 효율성 있는 노력과 동시에 체계적이고 총체적인 통합적 노력이 계획되고 실현되어야 한다.

키워드

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