인플레이스먼트(Inplacement)

소개글

인플레이스먼트(Inplacement)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 인플레이스먼트의 의의 및 대두배경

Ⅱ. 강제적 퇴출의 부작용과 인플레이스먼트의 필요성

Ⅲ. 인플레이스먼트 프로그램의 실시
1. 인식 대응노력
2. 반작용 대응노력
3. 연대행위 대응노력
4. 시스템 구축노력

Ⅳ. 인플레이스먼트의 효과

Ⅴ. 인플레이스먼트의 유의점

본문내용

다.
Ⅳ. 인플레이스먼트의 효과
인플레이스먼트가 효과적으로 수행되면 다음과 같은 효과를 예상할 수 있다.
①잔류종업원들의 사기 양양으로 자발적 이직·결근율 감소, 제품 불량률의 감소, 생산비용의 절감을 가져오며, ②기업환경에 영향을 미쳐 기업 이미지를 제고하고, ③노사간 마찰비용을 감소시키는 등 노사관계 안정화에 기여한다.
Ⅴ. 인플레이스먼트의 유의점
인플레이스먼트는 방출관리의 전체시각에서 조직의 전략적 목표에 부합하도록 진행되어야 하며, 해고자에 대한 지원 프로그램인 아웃플레이스먼트와 병행적으로 진행되어야 효과를 가시화 할 수 있다.
인플레이스먼트는 개별적 차원과 조직적 차원, 그리고 방법적 차원에서 각각 접합성과 효율성 있는 노력과 동시에 체계적이고 총체적인 통합적 노력이 계획되고 실현되어야 한다.

키워드

인플레이스먼트,   Inplacement,   아웃플레이스먼트,   Outplacement,   잔류자