본문내용
(출처: 과학적 관리의 창시자 테일러)
이 일화에서 나오는 바와 같이 시간-동작 연구라 함은 일하는 방법, 작업속도 및 작업시간과 휴식시간의 비율 등을 연구하여 최상의 일률을 낼수 있도록 하는 것이다.
Gilbreth의 연구는 빠르고, 쉽고, 편한유일최선의 방법을 찾아서 작업능률을 높임과 아울러 작업자의 피로를 줄이자는 것에 그 목표가 있었다.
* 업적
테일러를 도와 최소의 작업반경과 최상의 일률을 낼수있는 휴식시간 과 작업시간을 도입함으로써
물품의 생산성 증대와 품질 증대등 과학적 경영의 초석을 다졌다.
테일러의 과학적 경영이 경영자의 노동자 관리법, 성과급 등으로 생산성을 높였다면
길브레스의 시간-동작 연구는 노동자들의 컨디션, 일하는방법 등 인간적인 면을 연구하여
생산성을 높인 예가 될수있다.
이 일화에서 나오는 바와 같이 시간-동작 연구라 함은 일하는 방법, 작업속도 및 작업시간과 휴식시간의 비율 등을 연구하여 최상의 일률을 낼수 있도록 하는 것이다.
Gilbreth의 연구는 빠르고, 쉽고, 편한유일최선의 방법을 찾아서 작업능률을 높임과 아울러 작업자의 피로를 줄이자는 것에 그 목표가 있었다.
* 업적
테일러를 도와 최소의 작업반경과 최상의 일률을 낼수있는 휴식시간 과 작업시간을 도입함으로써
물품의 생산성 증대와 품질 증대등 과학적 경영의 초석을 다졌다.
테일러의 과학적 경영이 경영자의 노동자 관리법, 성과급 등으로 생산성을 높였다면
길브레스의 시간-동작 연구는 노동자들의 컨디션, 일하는방법 등 인간적인 면을 연구하여
생산성을 높인 예가 될수있다.