목차
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 노사관계제도
Ⅲ. 경영환경의 변화와 노사관계의 변화
Ⅳ. 협력적(합리적) 노사관계의 정립 방향
Ⅱ. 노사관계제도
Ⅲ. 경영환경의 변화와 노사관계의 변화
Ⅳ. 협력적(합리적) 노사관계의 정립 방향
본문내용
화는 어렵다 하겠다.
6. 노동위원회의 공정성.전문성 제고
근로자 욕구가 다양화됨에 따라 노사분쟁의 소지가 많아지고, 국제경쟁의 심화 등으로 파업의 경제적 비용이 크게 증대될 것이므로, 노사분쟁처리의 신속성,공정성,효율성을 제고하는 것이 중요하다.
7. 정부의 지원
정부는 중간자 입장에서 협력적.민주적 노사관계가 정착될 수 있도록 적극 지원해야 한다.
6. 노동위원회의 공정성.전문성 제고
근로자 욕구가 다양화됨에 따라 노사분쟁의 소지가 많아지고, 국제경쟁의 심화 등으로 파업의 경제적 비용이 크게 증대될 것이므로, 노사분쟁처리의 신속성,공정성,효율성을 제고하는 것이 중요하다.
7. 정부의 지원
정부는 중간자 입장에서 협력적.민주적 노사관계가 정착될 수 있도록 적극 지원해야 한다.
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