리더십의 명장 알렉산더를 읽고

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진력을 불어넣는 것으로 생각한다. 모두가 꿈꾸지 못하는 원대한 비전을 제시하고 그 비전을 추진하기 위해서 끊임없이 동기부여와 아이디어를 제공하고 함께한 알렉산더의 리더십은 현세에서도 주목할 만하다. 또한 알렉산더가 최고 수준의 성과중심적(넓은 영토 확장, 도시건설, 헬레니즘 문화융합 제공 등)및 인간중심적(만명부하 이름외우기, 최일선에서 병사와 함께 전쟁참여, 의무병활동 등)인 리더였다는 점에서 좋은 리더의 사례를 배울수 있었다. 리더로서 명석하고 차가운 의사결정에서부터 따뜻한 가슴으로 조직원들을 아우르는 인간적인 면까지 채워가려면 갈길이 멀겠지만 알렉산더가 20~33세(13년간)의 활동으로 그 누구도 이루지 못했던 것을 비추어 볼 때, 리더를 위한 준비를 지금부터 신속하게 준비해야 겠다. 바로 지금!

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