노동자 인권과 리바이스 사례

소개글

노동자 인권과 리바이스 사례에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1) 중국 노동자 인권 침해와 노동자 인권에 대한 나의 생각
2) 나라를 경영하는 CEO
3) 다국적 기업의 역할

Ⅲ. 결 론

본문내용

Ⅰ. 서 론
인류사회의 모든 사람이 나면서부터 가지고 있는 존엄성과 동등하고 양여할 수 없는 권리를 인정함은 자유와 정의와 세계평화의 기본이 되는 것이므로,인권의 무시와 경멸은 인류의 양심을 모독하는 만행을 초래하였으며 사람이 언론과 신앙의 자유를 누리고 공포와 결핍으로부터의 해방을 누릴 수 있는 세계의 도래는 일반사람의 최고이상으로서 선포되어 있으므로,사람은 전제와 탄압에 대항하는 최후의 수단으로 반란을 일으키지 않게 하기 위하여서는 인권은 반드시 법률이 정한 바에 의하여 보호되어야 함이 절대 긴요하므로,국가간의 우호관계의 발전을 촉진시킴이 절대 긴요하므로,국제연합의 모든 국민은 그 헌장에서 기본적인 인권과 사람의 존엄성과 가치와 남녀 동등권에 대한 신념을 재확인하였으며, 더욱 많은 자유 안에서 사회를 향상시키고 일층 높은 생활수준을 가져오도록 노력하기로 결의한 바 있으므로,각 회원국은 국제연합과 협력하여 인권과 기본자유에 대한 일반적인 존경과 존엄을 촉진시키고 이를 준수하도록 노력하기로 서약한 바 있으므로,이러한 권리와 자유에 대한 공통적인 이해는 이 서약을 충실히 이행하는데 가장 중요한 것이므로,이제,국제연합총회는 모든 사람과 모든 국가가 도달하여야 할 공통된 목표로서 이 인권공동선언을 선포하는 바이니 모든 개인과 사회 각 기관은 이 선언을 항상 염두에 두고 이 권리와 자유에 대한 존경과 존엄을 깊게 하도록 교육하며 국가적 또 국제적으로 점진적인 방법으로써 회원국자신의 국민들과 통치 하에 있는 국민으로 하여금 이 권리와 자유를 보편적으로 또 충실히 인식하고 준수하도록 노력하여야 할 것이다.
<세계인권 선언 서문>
앞에 제시한 글은 세계 인권 조항의 서문이다. 모든 인간들이 인간답게 살 권리를 주장하던 프랑스 혁명이 일어났던 원인이 바로 위와 같은 인간의 권리, 즉 인권을 찾고자 했다. 인간답게 살 권리를 아직도 부르짖는 이유는 무엇일까? 지금도 지구 어디에서는, 아니 서울 어느 곳에서도 인권은 침해를 당하고, 무시당하고 그리고 박해 당하고 있다. 이제 누구나 인정을 받고 있는 권리인데, 침해 당하고 있는 이들은 누구일까? 바로, 한국에서는 외국인 이주 노동자들이고, 장애인들이고, 에이즈 보균자 등이 있다. 이들의 공통된 특징은 바로 힘이 없다는 것이다. 그들의 목소리를 낼만한 힘이 없고, 그들의 권리를 주장할 통로가 없다. 또, 이들의 인권을 무시하는 이들은 바로 힘을 가진 사람들이다. 그 중에서 한국에서는 70년대에 비해 많이 노동자들의 환경이 개선되었지만, 한국의 7, 80년대의 모습을 보여주는 중국에서는 아직도 노동자들의 환경은 좋지 못하다. 이들은 기업 이윤의 논리 앞에서 그들의 인권을 완전히 무시당한 체로 일을 하고 있다. 리바이 스트라우스 기업 사례의 핵심은 바로 다국적 기업과 생산지 하청업체의 노동자인권 간에 생기는 의사결정의 문제이다. 이번 case는 다음과 같은 두 가지 시각에서 바라볼 것이다. 첫번째는 중국의 정부의 입장이다. 하지만, 단순한 중국 정부의 입장이 아닌 이제 계속 엄청난 속도로 성장하고 있는 ‘중국’ 이라는 기업을 해외 다국적 기업에 마케팅하는 중국 CEO의 입장에서 어떻게 당면 문제에 접근할 것인지 살펴 볼 것이고, 두 번째로 다국적 기업의 입장에서 바라볼 것이다. 다국적 기업의 입장은 중국이라는 시장에 먼저 진출하는 업체로서 어떻게 모범을 보여야 하는지, 중국인 노동자들에게 인정해 주어야 할 권리는 무엇인지 한 번 살펴보기로 하겠다.

키워드

리바이스,   기업사례,   노동인권,   노동자인권,   기업윤리,   윤리경영,   중국 노동자,   중국 정부