목차
1.인사계획
1) 개념
2) 인사충원의 필요성
3) 인사계획과정
(1) 직무분석
(2) 직무기술서
(3) 직무명세서
2. 인력모집과 선발
1) 모집
2) 선발
3) 임명
4) 오리엔테이션
5) 승진
6) 직원평가
7) 종결
1) 개념
2) 인사충원의 필요성
3) 인사계획과정
(1) 직무분석
(2) 직무기술서
(3) 직무명세서
2. 인력모집과 선발
1) 모집
2) 선발
3) 임명
4) 오리엔테이션
5) 승진
6) 직원평가
7) 종결
본문내용
*인사계획이란?
기관목적의 달성을 위해 어떤 기술을 소유한 인력을 어느 정도 필요로 하며, 또 언제 선발을 할 것인가 등에 대한 전반적 계획
기업경영계획의 한 부문으로서 인적자원의 효율적 활용을 위하여 계획하는 활동
*인사충원의 필요성을 분석하기 위해
적절한 수를 유지
필요한 업무관련 기술을 소유
적절한 부서에 배치
업무를 제대로 수행하고 있는 지 평가 등이 선행되어야함.
기관목적의 달성을 위해 어떤 기술을 소유한 인력을 어느 정도 필요로 하며, 또 언제 선발을 할 것인가 등에 대한 전반적 계획
기업경영계획의 한 부문으로서 인적자원의 효율적 활용을 위하여 계획하는 활동
*인사충원의 필요성을 분석하기 위해
적절한 수를 유지
필요한 업무관련 기술을 소유
적절한 부서에 배치
업무를 제대로 수행하고 있는 지 평가 등이 선행되어야함.
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