북한 경영관리론(유일관리제)

소개글

북한 경영관리론(유일관리제)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

유일관리제의 유래

유일관리제의 의미와 전개

유일관리제의 특징

유일관리제의 문제점

유일관리제의 대안

청산리정신 방법과 유래

청산리정신 방법의 내용

청산리 정신과 방법 내용의 변화

대안의 사업체계 유래

대안의 사업체계의 내용과 특징

대안의 사업체계 등장과 체계화

농업 관리제 변화의 계기

분조관리제의 실시

농업관리제의 변화

본문내용

에 대해 강조■청산리 교시의 반영
예비노동력 확보
작업반 우대제 지속, 토지 농기계 관개시설 이용률 향상
농업관리제의 변화
분조관리제는 협동농장의 기층조직인 분조를 단위로 하여 실시하는 협동농장
내부관리 운영형태
김일성이 1965년 5월 강원도 회양군 포천협동농장을 현지지도 하면서 처음으로 제시, 1966년부터 각 협동농장에서 실시
분조관리제는 협동농장의 각 분조에 일정한 면적의 부침땅과 농기구, 부림소(役牛), 생산도구 등을 할당하고 이들에게 국가생산계획에 준하여 수확고계획과 노력일투하계획을 설정해 준 다음 계획수행 정도에 의거해 노력일수를 평가해 주고 그에 따라 분배를 실시하는 방법.
2004년 전후하여 생산의욕 고취해 생산량을 늘리기 위해 7 8명으로 축소, 시범운영
■2005년 이후 다시 환원

키워드

유일관리제,   북한경영관리론,   청산리 정신,   대안사업