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등에 대해 강조■청산리 교시의 반영
예비노동력 확보
작업반 우대제 지속, 토지 농기계 관개시설 이용률 향상
농업관리제의 변화
분조관리제는 협동농장의 기층조직인 분조를 단위로 하여 실시하는 협동농장
내부관리 운영형태
김일성이 1
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경영. 아르케. 2005
이일하. 굿네이버스 창립자가 전하는 NGO 경영이야기.2011
이해익. 비영리조직 운영 관리론. 양서원. 2011
<웹사이트>
굿네이버스 홈페이지
초록우산 어린이재단 홈페이지 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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북한경제론, 법문사, 1996
남북한 경제통합론, 오름출판사, 1999
신북한학 , 서울프레스출판사, 1997
북한경제론, 대왕사, 1992
조선노동당 출판사, 사회주의 경제관리 문제에 관하여, 1990
평양, 박 근 외 3인, 주체의 경제관리론, 1992
現代朝鮮問題講
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관리론, 최승준 외5, 학술정보사 (2005)
- 인사관리, 인사시스템 연구회 지음, 고수일 편역, 새로운제안사 (2003)
- 인적자원관리, 황규대, (2005)
- 최신인적자원관리, 최병우 · 이건웅, 무역경영사 (2006)
- 현대인사관리론, 최종태 (2001)
- 한국형 연봉
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1. 노사관계
2. 노동시장정책
3. 노동복지
Ⅳ. 김대중정부의 여성정책 평가
Ⅴ. 김대중정부의 대북정책 평가
1. 긍정적인 측면
1) 대북 제의 및 회담
2) 남북한 교류 및 경제협력
3) 국내외 여건조성
2. 부정적인 측면
참고문헌
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경영관리론, 형설출판사 1999
[6] 양봉석, “여행사 인터넷 마케팅에 대한 인식과 유효성 평가에 관한 연구”, 동아대학교 대학원 석사학위 논문, 1999
[7] http://www.jipang co.kr/
[8] 김흥법, 이애주, 김혜경, “웹을 이용한 국내여행사의 인터넷마케
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북한 IT분야 기술용어 통일을 추진하고자 한다. 중고 PC를 교육용으로 보내는 방안과 비트캠퍼스를 통한 사이버 IT교육이 계획중이며, 무엇보다 북한의 우수한 IT인력을 어떻게 활용하느냐라는 정책대안을 고심 중에 있다.
2, 인선 ENT 윤리경영
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북한 정권 출범 후 가장 획기적인 경제개혁’이 될 것으로 보인다. 국가기간 및 군수산업을 제외한 북한 전역의 공장과 기업소에 경영 자율성을 100%에 가깝게 부여하는 것이다. 노동자의 임금도 기업소가 직접 결정할 수 있어 인센티브는 물
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북한경제개혁의 추진현황과 남북한 및 국제사회의 역할 , 정책연구 03-14, 대외경제정책연구원, 2003. 12.
백학순, \"김정일위원장의 중국방문, 용천역 폭발사고, 북한은 어디로?\", 정세와 정책 , 2004년 5월호, 세종연구소.
송장준 외, 개성공단 조
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경영 및 관광여행 발전방향 239
제5절 관광특구개발의 득실 241
제6절 인근 국내관광지에 미치는 영향 243
제9장 坡州의 이미지 쇄신과 관광육성방향 245
제1절 이미지개선 245
제2절 새로운 안보관광상품개발 256
제3절 녹색관광상품 개발
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예외란 있을 수 있는지 자기 생각을 말하시오.
벤처란 무엇인지 말하시오.
변호사가 경영인이 되는 것에 대해 자신의 생각을 발하시오.
부실기업의 정의를 말하시오.
북한과의 관계 개선 방안에 대해 말하시오.
북한에 다국적 기업이 진출
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경영직,한국국토정보공사 국토정보직,한국국토정보공사 신입사원 자기소개서
1.지원자가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 왜 그 기준에 한국국토정보공사가 적합한지 기술해 주십시오.
2.공사의 3가지 인재상(창조, 화합, 소통) 중에서
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경영하고 계십니다. 그래서 어렸을 때부터 아버지의 가운 입으신 모습을 보면서 자랐습니다. 그러나 단지 아버지께서 약사라는 이유만으로 약학과를 지원한 것은 아닙니다. 저의 아버지는 18년을 한결같이 아픈 사람들을 위해 약을 조제하시
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Ⅴ. 연세대학교 사회과학대학 / 상경대학 / 경영대학 / 법과대학 면접 기출문제
1. 사회과학 / 상경 / 경영 / 법 공통질문
2. 경제학부
3. 경영학과
4. 응용통계학
5. 정치외교학
6. 행정학
7. 언론홍보영상학부
8. 법학
9. 사회학
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경영학을 전공하며 조직론, 경영학, 인사관리론, 노사관계론 등 다양한 전공 수업들을 공부하였습니다. 그 중에서도 인력을 어떻게 운영하는 것이 효율적인 방법인지에 대해서 집중적으로 공부하며 각 기업별 특성을 고려하여 유연하게 인력
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