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팀제 5. 정리해고제 6. 근로자 파견근무제 Ⅲ. 성공(또는 실패)사례 1. 경영혁신·신기업문화 정착 2. <계양정밀> 성과중심 신인사제도로 가족경영 Ⅳ. 성공적 태도(행위)변화를 위한 전제조건 1. 조직문화 2. 각종제도 Ⅴ. 결론
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  • 등록일 2008.12.19
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 신 인사제도의 도입 및 환성화 방안 I. 서론 -기업환경의 변화(특히 경쟁관계,IMF관리체제) -기업내부 환경변화에 따른 필요성. -문어발식 경영에서 수익성지향의 경영 -연공주의 인사제에서 능력주의 인사제로의 전환 Ⅱ.이론적 고
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제도」도입 2. 유니텔, 내부 헤드헌터 제도 3. 유니텔 수시 채용 시스템 4. 기존 직원을 상대로 한 IT교육 실시 5. 아웃소싱의 도입 6. 10개 벤처기업 공동채용 ????파격???? Ⅴ. 벤처기업인사관리의 혁신 1. 보상 2. 고과 1) 팀장 2) 요소 3) 성
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제도의 신조류와 유형별 활용방안 KPI 한국 인사관리협회 - 초우량기업 인사관리 JMAM - 인재교육 2004.5 간부진화론 - 가재산 1.서론 1.1 연구목적 2. 본론 2.1 신인사제도란? 2.2 신인사제도 도입내용 1) 채용제도 2) 평가제도 3) 임금제도
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제도(신인사제도)의 도입으로 연봉제, 팀제, 정리해고제, 근로자 파견근무제 등을 알아보았다. 인사 관련부서를 중심으로 하는 팀제를 조직하여 연봉제의 도읍을 위한 업무를 전담시키고 그 다음에는 직무분석을 통한 ‘직능자격제도’를 도
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  • 등록일 2006.12.17
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논문 523건

제도를 정착하기 위한 방안 2. 종업원 채용방식 (1) 채용방식의 변화 (2) 비정규직 인력의 증가 (3) 기업의 신인사제도 도입 (4) 기업들의 최근 인력 채용 전형 3. 연봉임금 제도 (1) 연봉임금제의 개념 및 전제조건 (2) 연봉제의 유
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  • 발행일 2009.04.28
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활성화시킬 수 있는 구체적 방안으로는 첫째, 중앙지방정부와 민간의 역할 나누기로써 오늘날의 복지공급체계를 전면 재검토하여 정부가 꼭 해야할 부문, 민간에 넘겨도 좋을 부문, 우선적으로 민간에 넘길 부문 등으로 분류 한 뒤 가능한 한
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  • 발행일 2013.05.29
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활성화 방안 한국금융연구원,2005.11. 보험 개발원, 역모기지 시장전망 및 대응방안 CEO Report 2004-06호, 보험개발원,2004.3. 이원덕.장지연, 고령화시대의 노동시장정책, 한국노동연구원,2005.5. 유선종.구본영, 역모기지제도 도입을 위한 고령자 의식
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활성화방안을 심각히 고려하여 정책적 대안으로 활용함으로써 우리나라의 보훈복지정책이 보다 발전되는 계기가 되었으면 한다. <참고문헌> 국가보훈처 보훈연감(2000) --------, 「국가보훈법령집」(1999) 김이주(1993). 「국가보훈제도에 관
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  • 발행일 2006.10.12
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제도의 문제점과 활성화 방안 제 1 절 역모기지 제도의 문제점 62 제 2 절 역모기지의 현실적 한계 66 제 3 절 역모기지 제도의 활성화 방안 69 1. 관련제도의 개선 69 2. 주택연금 상품의 확충 72 3. 농지에 대한 역모기지
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  • 발행일 2010.06.23
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취업자료 224건

활성화 방안 마련 -대상자 특성에 맞춘 맞춤형 프로그램 개발 및 운영 -인센티브 제도 도입 등 참여 동기 부여 방안 시행 -주기적인 만족도 조사 및 의견 수렴으로 프로그램 개선 넷째. 치매관리 전담 간호 인력 역량 강화 -치매 관리를 위한 최
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  • 등록일 2024.12.11
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도입 [우수한 성과 인센티브 제도] 연구 성과에 따른 보상 및 인센티브 도입 우수한 성과를 지닌 연구자들을 대상으로 한 특별한 인센티브 및 포상제도 도입 이러한 방안들을 통해 창의성, 개방성, 책무성, 탁월성을 강화하고, 전략목표를 성
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  • 등록일 2024.06.21
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방안을 마련합니다. 예를 들어, 정기적인 부서 간 회의를 활성화하고, 디지털 협업 도구를 도입해 실시간 정보 공유를 촉진하겠습니다. 또한 관리자 교육을 강화해 리더십과 커뮤니케이션 역량을 높이고, 수평적이고 개방적인 조직 문화를 조
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  • 직종구분 기타
공유하고, 성과에 따른 인정과 보상 제도를 운영해 동기를 부여합니다. 직원 의견을 수렴하는 참여형 조직문화를 조성하고, 자율성과 책임감을 함께 강조하는 환경을 만드는 것도 효과적이라고 봅니다. 1. 60선 구성 2. 합격답안 제공
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  • 등록일 2025.07.26
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방안은 무엇이라고 생각하시나요? 정기적인 워크숍과 세미나를 개최해 경험과 정보를 나누는 자리를 마련하고, 온라인 플랫폼에 업무 매뉴얼과 사례집을 체계적으로 정리해 언제든지 참고할 수 있도록 해야 합니다. 멘토링 제도를 도입해 선
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  • 등록일 2025.07.26
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