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 신 인사제도의 도입 및 환성화 방안 I. 서론 -기업환경의 변화(특히 경쟁관계,IMF관리체제) -기업내부 환경변화에 따른 필요성. -문어발식 경영에서 수익성지향의 경영 -연공주의 인사제에서 능력주의 인사제로의 전환 Ⅱ.이론적 고
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  • 등록일 2007.12.20
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적용 사례 1. 지방자치단체 대한 행정서비스 헌장제 도입 사례 1) 이론적 배경 : 행정의 역할에 대한 차이 2) 사례개관 3) 제도도입의 방법과 과정 2. 행정개혁 1) 신공공관리리론 : 정치적 수사 2) 행정개혁의 새로운 대안 참고문헌
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도입설계 및 분석 사례, 노동 경제 연구원 유한수 1998 한국적 기업문화를 고려한 인사전략 모델을 개발해야, 人事管理 112('98.12) pp.16-17 한국인사관리협회 임창희 2003 (신)인적자원관리, 명경사 정연앙 2000 능력주의 인사평가제도 개선 방안:한
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  • 등록일 2007.04.14
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신인사제도 3. 신인사제도의 도입 후 본 론 1. 삼성건설의 신평가제도 1.1 기존 평가제도에 대해 1.2 신평가제도에 대해 2. 삼성건설의 신보상제도 2.1 기존 보상제도에 대해 2.2 신인센티브 제도에 대해 결 론 1. 문제점 및 해결책 1.1
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보상의 구분 - 구체적 보상(임금, 복리후생) Ⅳ. SK의 보상과 이론 적용 1) SK의 총보상 제도 2) 금전적인 보상 3) 비금전적인 보상 4) 보상제도의 효과적 운용방안 Ⅴ. 팀원 협력 과정 Ⅵ. 문제점 및 해결과정 - 후기 - < 참고문헌 >
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  • 등록일 2006.02.17
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논문 336건

제도를 정착하기 위한 방안 2. 종업원 채용방식 (1) 채용방식의 변화 (2) 비정규직 인력의 증가 (3) 기업의 신인사제도 도입 (4) 기업들의 최근 인력 채용 전형 3. 연봉임금 제도 (1) 연봉임금제의 개념 및 전제조건 (2) 연봉제의 유
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  • 발행일 2009.04.28
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목적 2. 연구의 범위 Ⅱ 목표관리의 이론적 고찰 1. 목표관리의 의의 2. 목표관리의 체계 Ⅲ 목표관리의 역사 1. 국내 목표관리의 역사 2. 국외 목표관리의 역사 3. 국내 은행의 목표관리 현황 Ⅳ 요약 및 결론 참고문헌
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  • 발행일 2008.08.15
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제도의 문제점 2. 저성과자 관리제도의 개선 방안 Ⅴ. 결론·······························································································13 Ⅵ. 참고문헌···········
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도입 4 Ⅲ. 사례분석 5 1. BSC 환경 구축 6 2. BSC 운영 관리 7 Ⅳ. 시사점 9 1. 조직적 차원: 전략 몰입 조직으로의 변화 9 2. 시민적 차원: 성과관리 결과의 공개 9 3. 외부환경적 차원: 의회 및 외부 전문가와의 협조 10 Ⅴ.
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  • 발행일 2016.12.03
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방안 :국립대학법인화 및 대학회계제도 도입 검토』. (출처:국회도서관) [Web 자료] - 로앤비 입법예고 (http://www.lawnb.com/) - 교육과학기술부 (http://www.mest.go.kr/) ◈ 보고서 요약 ---------------------------------------- 1 ◈ 序論. ----------------------------
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  • 발행일 2008.07.07
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취업자료 137건

기술하시기 바랍니다. 5. [신입 지원자] 학업 외에 관심과 열정을 가지고 했던 경험 중 성과를 창출했거나 목표를 달성한 경험을 기술하시기 바랍니다. [경력 지원자] 세부 경력사항을 기술하시기 바랍니다. 6. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 등록일 2025.06.17
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예상치 못한 갈등이나 문제를 해결한 경험은? 38 경쟁사는 어디라고 생각하는가? 39 본인이 인사 기획 담당자라면 당사에서 개선하거나 기획하고 싶은 인사제도가 있다면? 40 6시그마 자격증을 어떻게 현장에서활용 및 개선 아이디어? 
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  • 등록일 2023.06.29
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  • 직종구분 일반사무직
서비스 혁신과 대학의 지속가능한 발전을 이루어 나갈 수 있을 것입니다. 행정 혁신에 대한 열정과 전문성을 바탕으로 최선의 노력을 다하겠습니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지 ▣ 직무수행 방향 및 비전 ▣ 구체적 실천방안
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  • 등록일 2024.12.10
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  • 직종구분 기타
신고포상제도 도입 1∼2분기 내 추진 및 완료 및 분기말 기획예산처에 제출 2) 인사관리의 합리화 정책기획시마다 시민대표 초청 및 기획업무 참여 독려 3) 기획조정에 대한 전반적 T/F 구성 분기별 리서치社를 통한 시민요구사항 조사 4) 중소
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  • 등록일 2014.04.24
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  • 직종구분 기타
방안을 공동으로 마련하며, 근무자 건강 관련 정보도 원활히 공유하겠습니다. 또한, 근무자 대상 건강 상담과 교육을 통해 건강 문제를 조기에 발견하고 해결할 수 있도록 노력하겠습니다. 여섯째, 업무 전문성 강화 및 자기계발입니다. 최신
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  • 등록일 2025.07.13
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