[지역혁신론] 성공한 사회적 기업의 사례를 찾아보고 이를 분석해보자.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회적 기업이란?
1) 사회적 기업의 개념
2) 사회적기업의 특징
3) 사회적 기업의 역할
4) 사회적 기업이 추구하는 목적
5) 사회적 기업의 목표
2. 사회적기업의 성공사례
1) 성공한 사회적 기업 : 에듀 머니란?
2) 에듀머니의 위치
3) 기업철학
4) 에듀머니 회사의 연혁
5) 사업 활동
3. 한국의 사회적 기업 성공사례 분석
1) 성공 포인트
2) 에듀 머니의 성공사업 및 프로그램
3) 한계점 및 보완점
4) 해결방안

Ⅲ. 결론

본문내용

인원에서 시작하여 기업의 성장과 동시에 새로운 인력을 모집하는 수준의 단계였다. 최근에 출판된 이 책을 통해 이들 기업이 사회적으로 필요로 하는 부분을 키포인트로 잡아 사업을 시작하고 노동조합의 형태로서 단체장의 의견에 따라 운영되는 것이 아니라 함께 운영해나가기에 비리가 없고 같은 위치에서 일을 할 수 있다는 다양한 장점에 대해 열거 하고 있음을 알 수 있었다. 하지만 이것이 과연 성공한 것이냔 말이다. 성공한 사회적 기업으로서 열거된 기업들은 다양한 활동을 하고 있고 월급을 줄 수 있을 만큼의 충분한 이윤을 창출해나가고 있지만 이것은 중소기업에도 미치지 못하는 수준이다. 게다가 이들에게는 사회적 목적을 수행하고 있어야 한다는 전제조건까지 붙어있다. 사회적 기업이란 제도가 취약계층 및 약자계층에게 힘을 실어줄 수 있는 제도임에는 분명하지만 또 다른 면으로는 오히려 국민 특히 이제 새로운 일을 시작하려하는 도움을 필요로 하는 국민에게 사회적 과업 및 사회복지 서비스의 역할까지 떠넘기는 제도가 될 수도 있지 않을까 싶다. 사회적 기업으로서 인증 받는 과정도 쉽지 않으며, 사회적 기업으로 인정받은 후에는 사회적 목적을 실현하면서 다른 취약계층에게 일자리도 창출해나가면서 사업을 확장시키고, 다른 중, 대형 기업들과 경쟁을 해야 하는 사회적 구조 속에서 살아남아야 하는 것이 현재 한국의 사회적 기업이다. 국가라는 공공부문에서도 채우지 못하는 일자리, 부족한 돌봄, 끝이 없는 복지란 범주를 사회적 기업의 역할로서 사회적 기업을 논의하는 것과 사회적 기업들의 영역인 공공재와 공공서비스가 어디까지가 공공적이며 사회 복지적 차원인지에 대한 명확하지 못한 구분과, 이러한 재화서비스 역시 사회적 기업의 이윤을 극대화시키는 방향으로 상품화되지 않을까하는 우려점이 있다. 사회적 기업은 일반 기업의 반대말이라고도 할 수 있다. 역할 역시 반대적인데 이는 무엇을 중점으로 하는가의 차이로 볼 수 있다. 사회적 기업은 공공복지 및 일자리 창출과 같은 사회적 목적을 실현하는 동시에 이윤을 창출하는 기업이나, 일반 기업은 이윤을 추구하기 위하여 설립되고 운영되나 더 많은 고객을 유치하기 위한 수단으로 고객을 대상으로 한 다양한 서비스를 제공하는데 이중 사회 복지적 성향을 지닌 서비스가 있기도 한다. 이 말인즉슨 이제 막 시작하는 기업이 자신들 회사의 이미지를 긍정적으로 하게하고 행하는 사업에 있어서 복지적인 한 분야를 두게 하고 자신들 사업을 번창 하게 하는 수단으로서 사회적 기업을 이용할 수 있는 가능성을 엿볼 수 있음을 말한다. 이러한 가능성은 소수 재벌과 대기업에 편중된 사업경제구조, 경제 권력이 정치, 사회, 문화와 같은 사회전반에 걸쳐 영향력을 내세우고 있는 현실에 살고 있는 현재상황은 사회적 기업이 살아남기에 어려운 요소로 작용할 것이다.
이를 해결할 수 있는 방법은 오직 국가의 정책뿐이다. 사회적 기업에 대한 정의는 어느 정도의 의미부여의 수준이지 정확한 개념은 아니다. 이는 아직도 전 세계적으로 사회적 기업에 대한 개념이 다르고 확정되지 않았다는 것이 대변한다. 사회적 기업이 다른 일반기업과의 차이를 명확히 밝힐 수 있는 개념정리가 필요하며, 인증 받는 기준에 대한 근거성 및 필요성의 제고가 필요하다.
“성공한 사회적 기업”이라고 지칭할 수 있는 사회적 기업은 아직 한국에는 존재하기 어렵다. 그 이유에는 아직도 사회적 기업이라는 제도와 기업에 대한 내용조차도 모르는 국민이 허다하기 때문이다. 이에 대한 연구 자료도, 사례도 부족한 실정에 아직 한국에서 사회적 기업이 성공했다라고 말할 수는 없지 않은가? 모든 기업은 국민에게 일종의 서비스를 제공해야할 책임과 의무가 있다. 이는 고객이 될 수 있는 국민에게 지지를 얻을 수 있는 수단과도 같은 것이다. 하지만 이들에게 조차 사회적 기업이란 꼬리표를 붙여줄 때에는 물론 인증 받을 시 국가의 제약은 있겠지만 사회적 기업이란 제도가 제공하는 공공복지도 상업적 수단이 될 가능성이 있다. 또한 정부나 공공부문이 해결치 못하는 다양한 사회적 문제들을 사회적 기업으로 양도하여 그 책임과 역할을 시민 자체에게 넘기는 식의 개념이 아닌 사회적 목적 및 목표를 가지고 있는 이윤 창출 기업으로서 사회적 기업을 이해하고 지지하여야 사회적 기업이 더욱 성공하고 자리매김할 수 있을것이다.
아직 한국에서는 사회적 기업을 사회적 기업으로서 인증을 받고 이윤을 창출해나가며 유급 인력을 두고 활발한 활동을 하고 있는 수준이면 “성공”을 했다고 표현하고 있다. 하지만 이러한 성공은 다른 성공한 중 대기업에 비하면 언제 끝이 날지 모르는 풍전등화수준이다. 이런 성공의 개념을 진정한 성공으로 이끌어 내는 것은 지속적인 국가의 정책적 제도적 지지와 성공 후에도 체계적인 관리 필요로 할 것이다. 또한 이러한 성공을 이루어낸 사회적 기업에 대한 분석과 연구를 통해 계속적으로 사회적 기업을 신청할 예비 사회적 기업에 대한 정보공유를 함으로써 사회적 기업의 격을 높일 수 있을 것이다.
이 리포트에서 분석하여본 에듀 머니라는 사회적 기업은 사람들이 기피하는 3D 분야에서의 기업도 아니고, 남들이 개척하지 않은 분야에서 독보적인 성공을 이루어낸 기업도 아니다. 그럼에도 불구하고 사회적 목적을 달성해나가고 있으며, 일자리를 창출하며, 사회적 기업으로서 인증을 받아내는 쾌거를 이루어 내었다. 비록 보완되고 현재 가지고 있는 아이템의 한계성 및 다양한 업종에서 이 분야에서 많은 프로그램을 내놓는 점에서 발전을 도약해야할 필요성이 있으나 그들이 이루어낸 업적은 가히 성공했다 표현 할 수 있겠다. 이런 사회적 기업의 무궁한 발전은 정부가 제공할 수 없는 부분에서의 사회적 복지서비스를 제공할 수 있을 것이며, 주체적인 일자리 창출과 사회적 발전을 도모할 수 있게 할 것이다. 사회적 기업제도에 존재하는 긍정적 혹은 부정적인 양면에 대해 늘 숙지하며 긍정적인 부분을 강조하고 증폭시키는 방향으로 정책적인 제도 마련을 한다면 앞으로 인증 받고 또 성공을 향해 달려 나갈 수많은 기업인들과 기업들의 사례를 지속적으로 관리, 분석을 통해 사회적 기업을 진정한 사회적 기업으로 만들 수 있을 것이다.

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지역혁신론,   사회적 기업,   사회적 기업이란?,   사회복지학