목차
욕구이론의 특성
(1) 이론의 배경
(2) 욕구이론의 특성
2. 욕구이론의 주요내용
(1) Roe의 직업분류
(2) 8가지 직업군(흥미)
(3) 직업의 6단계(곤란도와 책무성)
(4) 부모-자녀 관계와 직업선택
(5) 평가
(1) 이론의 배경
(2) 욕구이론의 특성
2. 욕구이론의 주요내용
(1) Roe의 직업분류
(2) 8가지 직업군(흥미)
(3) 직업의 6단계(곤란도와 책무성)
(4) 부모-자녀 관계와 직업선택
(5) 평가
본문내용
되는데, 이것이 결국 인간 지향적인 성격을 형성토록 하며, 나아가서는 직업선택에 반영된다. 그 결과 그들은 인간지향적인 직업(서비스직, 비즈니스직 등)을 선택하려는 것이다.
- 반면 차가운 부모-자녀의 관계에서 성장한 사람은 어렸을때부터 부모의 자상한 배려나 관심을 받지 못하고 자랐기 때문에 자신에게 어떤 문제가 있을 때 부모나 주위 사람의 도움을 청하지 않고 사람과의 접촉이 개재되지 않는 다른 수단을 통해서 해결하는 방법을 터득하게 된다. 그 결과 그들은 자연히 비인간 지향적인 직업을 선택하게 되는 것이다.
(5) 평가
- 독특한 방식으로 직업을 분류하는 모델을 제시
- 문제점 : 실증적인 근거가 결여, Roe의 이론은 검증하기가 매우 어렵다. 진로상담을 위한 구체적인 절차를 제공하지 못하고 있다.
- 반면 차가운 부모-자녀의 관계에서 성장한 사람은 어렸을때부터 부모의 자상한 배려나 관심을 받지 못하고 자랐기 때문에 자신에게 어떤 문제가 있을 때 부모나 주위 사람의 도움을 청하지 않고 사람과의 접촉이 개재되지 않는 다른 수단을 통해서 해결하는 방법을 터득하게 된다. 그 결과 그들은 자연히 비인간 지향적인 직업을 선택하게 되는 것이다.
(5) 평가
- 독특한 방식으로 직업을 분류하는 모델을 제시
- 문제점 : 실증적인 근거가 결여, Roe의 이론은 검증하기가 매우 어렵다. 진로상담을 위한 구체적인 절차를 제공하지 못하고 있다.
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