영국의 노동관계 및 법제의 특성 개요

소개글

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목차

1. 영국의 기본 현황
2. 사용자 및 노동자단체 현황
3. 단체교섭 및 법제 현황

본문내용

ittee에서 협의하는 경우가 많다. 그리고 회사, 기업 레벨의 교섭도 제2차대전 이후 현저하게 중요성이 인식되어 증가하고 있다.
- 교섭의 구조
산업별, 회사/공장별
- 노동법
장기간 실정법규가 결핍되어 있었으나 1971년 이후 새로운 입법이 많아져 노동관계의 많은 측면을 커버하고 있다.
- 경영참가
제도적인 형태의 노동자 참가의 법적 기초가 없다.

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