목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. CEO(최고경영자)의 정의
Ⅲ. CEO(최고경영자)의 역할
1. 글로벌 경제에서 CEO들이 맡아야 할 건전하고 실현 가능한 역할
2. 제임스 올펜슨 세계은행 총재가 말하는 기업의 역할
Ⅳ. CEO(최고경영자)의 중요성
Ⅴ. CEO(최고경영자)의 융통성
Ⅵ. CEO(최고경영자)의 현주소
Ⅶ. CEO(최고경영자)의 보완 과제
Ⅷ. 결론
참고문헌
Ⅱ. CEO(최고경영자)의 정의
Ⅲ. CEO(최고경영자)의 역할
1. 글로벌 경제에서 CEO들이 맡아야 할 건전하고 실현 가능한 역할
2. 제임스 올펜슨 세계은행 총재가 말하는 기업의 역할
Ⅳ. CEO(최고경영자)의 중요성
Ⅴ. CEO(최고경영자)의 융통성
Ⅵ. CEO(최고경영자)의 현주소
Ⅶ. CEO(최고경영자)의 보완 과제
Ⅷ. 결론
참고문헌
본문내용
는 그 지역에서 가장 인기 있는 사람이 되었다. 남에게 칭찬을 받는 것이 직위 때문이지 자신의 사람 됨됨이 때문이 아니라는 사실을 깨닫는데 10년이나 걸리는 어리석은 사람들도 있다.\' 아플랙 경영자인 댄 아모스의 이야기이다. 학교장이 되어서 주위로부터 듣기 좋은 소리를 들을 때 조심해야할 교훈이다. 분명히 경영자는 훌륭한 \'인격\'을 가진 사람이다. 이미 경영자 직위를 얻기 오래 전부터 최고의 \'자질\'을 갖고 있었으며 그것이 정상에 도달하게 된 원인 중의 한 가지이다. 경영자가 되었다고 하더라도 성실성의 중요성을 절대 잊어서는 안 된다. \'리더십을 잃는 지름길은 성실성을 잃었다는 생각이 들도록 행동하는 것입니다. CEO는 자신의 이름을 빈틈없이 지키고 있습니다. 그들은 진 빚이 없는데도 청구서를 지불하는 것처럼 자신의 명예를 위해 그 값을 치를 것입니다\'라고 굴브란센의 CEO 커트 카터는 말한다. 성실성을 잃으면 리더십도 잃게 마련이다.
참고문헌
◈ 양창삼, 리더십과 기업경영, 경문사, 2003
◈ 제프리 크레임즈, 잭 웰치-성공리더십비결250, 정보문화사, 2002
◈ 지포스닷컴의 경영뉴스 - 실패한 세계 CEO들, 2000
◈ 조지 엔더스 저, 이중순 역, 칼리 피오리나 (세계 최고의 여성 CEO) (Perfect enough) : Carly Fiorina and the reinvention of Hewlett-Packard-, 해냄출판사, 2003
◈ 토머스 J. 네프·제임스 M. 시트린 저, 신완선 역, CEO가 되는 길, 물푸레, 2000
◈ LG 경제연구소, CEO리포트 성공CEO의 7가지 조건
참고문헌
◈ 양창삼, 리더십과 기업경영, 경문사, 2003
◈ 제프리 크레임즈, 잭 웰치-성공리더십비결250, 정보문화사, 2002
◈ 지포스닷컴의 경영뉴스 - 실패한 세계 CEO들, 2000
◈ 조지 엔더스 저, 이중순 역, 칼리 피오리나 (세계 최고의 여성 CEO) (Perfect enough) : Carly Fiorina and the reinvention of Hewlett-Packard-, 해냄출판사, 2003
◈ 토머스 J. 네프·제임스 M. 시트린 저, 신완선 역, CEO가 되는 길, 물푸레, 2000
◈ LG 경제연구소, CEO리포트 성공CEO의 7가지 조건
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