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경제체제라는 환경 속에서 한 사람 한 사람의 독특한 개성과 역량이 크게 부각되는 시대로 성숙해 가고 있다. 그런 속에서 셀프리더십은 지속적인 관심의 대상이 될 것이다. 그러면 21세기에는 셀프리더십만 남는가? 그렇지는 않을 것이다. 왜냐하면, 셀프리더십은 공짜가 아니기 때문이다. 셀프리더로서 스스로 자기 운명을 개척하고 무한한 가능성에 도전하는 데에는 개인적 비용이 따르고 스트레스도 증가한다.
따라서, 모든 인간이 이 선택을 좋아한다고 단정할 수 없다. 사실 대다수의 사람들은 안전한 범위 내에서는 자율과 권한을 원하지만, 불확실성과 위험이 커질수록 능력 있는 지도자를 바라게 된다. 조직리더십이 필요하게 된다는 것이다. 요즘 같이 어려운 시기에 대통령을 바라보는 우리의 심정이 그것을 반증하고 있다.
따라서, 모든 인간이 이 선택을 좋아한다고 단정할 수 없다. 사실 대다수의 사람들은 안전한 범위 내에서는 자율과 권한을 원하지만, 불확실성과 위험이 커질수록 능력 있는 지도자를 바라게 된다. 조직리더십이 필요하게 된다는 것이다. 요즘 같이 어려운 시기에 대통령을 바라보는 우리의 심정이 그것을 반증하고 있다.
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