학습과 성장 관점에서의 HR 기능전략 수립

소개글

학습과 성장 관점에서의 HR 기능전략 수립 에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. HR 기능전략 수립

2. 학습과 성장관점(Learning & Growth Perspective)을 통한 진단

3. 중점추진 과제의 도출과 실행 전략

4. 지속적 성장을 위한 HR 경쟁력 강화

본문내용

넘어 혁신이라는 용어가 HR분야에 일상화 되었음에도 불구하고 더욱 더 전략이 부재하고 혁신이 필요한 이유에 대하여 HR 담당자들은 생각을 해 보아야 할 것이다. 그것은 무엇보다도 경영이 아닌 관리를 지향하는 HR의 전략 부재와 혁신의 빈곤 때문이라고 생각된다. 또한 집계와 취합만 할 줄 알았지, 정작 분석하고 이를 활용하는 방법에는 서툴렀기 때문이기도 하다.
현재의 상황을 제대로 진단해야 한다. 그래야만 제대로 된 전략의 방향성을 도출하고 이를 달성하기 위한 과제들을 선별할 수 있다.
이것이 성공하기 위해서는 단기적 성과에 집착하거나 관리에 급급한 좁은 눈을 버리고 단기성과가 아닌 장기적이고 지속적인 성장과 발전을 위하여 숲을 보는 안목을 길러야 하며, 동시에 나무를 관찰할 줄도 알아야 할 것이다

키워드

학습과 성장 관점에서의 HR 기능전략 수립 ,   학습과 성장 관점에서의 HR 기능전략 ,   학습과 성장 관점,   학습과 성장 ,   HR 기능전략