목차
Ⅰ서론
Ⅱ본론
1. 맞벌이 가족의 정의
1) 정의
2)개념
3)발생배경
2. 맞벌이 가족의 유형
1) 생계유지형 맞벌이 가족
2) 내조형 맞벌이 가족
3) 자아실현형 맞벌이 가족
4) 여가활용형 맞벌이 가족
3. 맞벌이 가족의 특성
1) 가족구조
2) 취업이유와 양상
3) 부부역할 분담 및 권력관계
4) 부부적응 및 가족갈등
4. 맞벌이 가족 현황
1)원 자료 비교분석
2) 신자료 비교분석
5. 맞벌이 가족의 장단점
1) 장 점
2) 단 점
6. 맞벌이 가족의 문제점
1) 자녀양육 및 교육문제
2) 가사 역할 분담(가족관계) 문제
3) 저출산 문제
4) 다양한 보육 서비스 부족
5) 여가생활 감소
7. 맞벌이 가족 문제점 해결방안 및 대착
1)자녀출산, 양육 관련 복지대책
2) 근로 관련 복지대책
3) 보육서비스
4) 직장보육시설
5)베이비시터를 활용(방문 탁아)
6) 가족생활교육 프로그램
Ⅲ결론
Ⅳ. 맞벌이 가족에 대한 나의 생각
참 고 문 헌
Ⅱ본론
1. 맞벌이 가족의 정의
1) 정의
2)개념
3)발생배경
2. 맞벌이 가족의 유형
1) 생계유지형 맞벌이 가족
2) 내조형 맞벌이 가족
3) 자아실현형 맞벌이 가족
4) 여가활용형 맞벌이 가족
3. 맞벌이 가족의 특성
1) 가족구조
2) 취업이유와 양상
3) 부부역할 분담 및 권력관계
4) 부부적응 및 가족갈등
4. 맞벌이 가족 현황
1)원 자료 비교분석
2) 신자료 비교분석
5. 맞벌이 가족의 장단점
1) 장 점
2) 단 점
6. 맞벌이 가족의 문제점
1) 자녀양육 및 교육문제
2) 가사 역할 분담(가족관계) 문제
3) 저출산 문제
4) 다양한 보육 서비스 부족
5) 여가생활 감소
7. 맞벌이 가족 문제점 해결방안 및 대착
1)자녀출산, 양육 관련 복지대책
2) 근로 관련 복지대책
3) 보육서비스
4) 직장보육시설
5)베이비시터를 활용(방문 탁아)
6) 가족생활교육 프로그램
Ⅲ결론
Ⅳ. 맞벌이 가족에 대한 나의 생각
참 고 문 헌
본문내용
적응도가 높다.
맞벌이가족의 가족갈등 중에 가장 중요한 것은 자녀와의 관계이다. 취업여성의 자녀관계는 사회적 계층, 직종, 자녀의 연령과 성별 등의 복합요인에 따라 상호작용을 하게 된다. 일반적으로 자녀양육 대행자는 시친정부모나 가정부, 파출부들인데, 시친정부모의 경우에는 과잉보호에 대한 갈등, 가정부나 파출부인 경우 애정 없는 양육에 대한 우려, 그리고 형제끼리 방임하는 경우에는 자녀에 대한 죄의식 등으로 대부분의 취업여성들은 자녀와의 관계에서 심각한 갈등을 느끼고 있는 것으로 나타났다.
4. 맞벌이 가족 현황
1)원 자료 비교분석
산업구조의 고도화와 지속적인 경제성장 및 사회여건의 변화로 양성평등의 요구에 걸맞게 여성의 사회참여 욕구의 증대로 원 자료의 2001 현제 총 경제활동 인구 22, 109명중 여성 경제활동 인구는 9,087명으로 1999년 총 경제활동인구 18,539명 중 7,509명으로 11년 동안 여성 경제활동인구가 157.8%증대하는등 양적 질적 측면에서 크게 성장하였으나 여성의 경제활동 참가율은 48.1%(2001)로 선진국에 비해 낮은 편이다.
자료 <가족복지론 6주차 성별 겅제활동인구추이(단위 : 천명,%)학습자료>
구분
1970
1980
1990
1995
2000
2001
경제활동인구
남자
6,447
9,019
11,030
12,433
12,888
13,022
여자
3,615
5,412
7,509
8,363
8,862
9,087
경제활동참가율
남자
77.9
76,4
64.0
76.5
73.2
73.3
여자
39.3
42,8
47.0
48.3
47.4
48,1
경제활동중여성구성비
35.9
37.5
37.5
40.2
40.4
41,1
2) 신자료 비교분석
신 자료의 2006년 1월 현재 총 경제 활동인구 23,340명중 여성경제활동인구는 9,677명으로 2002년 총경제 활동인구 22,265명중 여성경제 활동인구가 9,109명으로 4년 동안 여성의 경제활동 참여 인구수가 56.8%로 증가하는 등 양적으로나 질적으로 성장이 증대하였으나 여성의 경제 활동 참여율은 41.4%(2006)로 2001년도 대비 0.3%성장을 보였다.
<표2> 신자료 < 성별경제활동추이(단위: 천당,%)통계청자료 1월 기준구분
2002
2003
2004
2005
2006
경제활동인구
남자
13,156
13,326
13,529
13615
13,663
여자
9,109
9,077
9,315
9,443
9,677
경제활동참가율
남자
73.8
73.9
74.2
73.9
72.9
여자
48.1
47.4
48.2
48.4
48.9
경제활동중여성구성비
40.9
40.5
40.7
40.9
41.4
5. 맞벌이 가족의 장단점
1) 장 점
① 수익이 증가 된다.
② 경제적으로 안정적인 생활을 할 수 있다.
③ 배우자에 일방적인 재산 처분을 막을 수가 있다.
④ 여성이 재산 증식에 기여한 것을 대외적으로 인정받을 수 있다
⑤ 독립적인 경제 활동이 가능하다
주부들이 자신의 이름으로 은행 융자를 받는 것은 쉬운 일이 아니다. 하지만 모든 재산을 공동명의로 해 놓으면 부인의 재산이 인정되어 담보대출을 받을 수 있고, 각종 신용카드 발급에도 유리하다. 특히 자식들이 어느 정도 자라, 작은 사업이라도 하고 싶은데 마땅히 자금이 없을 경우 이런 부동산을 담보로 해서 창업자금을 융자받을 수도 있다.
2) 단 점
① 아기 맡기는 대 대한 어려움
- 이웃에 하루 이틀 맡길 수 있는 것도 아니고, 전문적으로 맡기는 데에 맡기려니 부담스럽다. (가족 친정이나 외가에 맡기는 것도 부담스러워한다.)
② 아이와의 의사소통이 단절되므로 점점 멀어질 수밖에 없다.
③ 아이의 애정결핍의 문제
- 아이가 혼자 있는 시간이 많아지므로 가장 엄마의 사랑이 필요할 시기에 사랑을 못받게되면 애정결핍으로 까지 이어지게 된다.
④ 맹목적인 사랑으로 발전될 가능성이 커짐
- 과잉보호로 인해 가정교육이 제대로 되지 않기 때문에 결굴 버릇없는 아이, 이기주의로 자라 사회생활함에 적응하기 힘들어 할 수 있다.
⑤ 아이의 방임문제
6. 맞벌이 가족의 문제점
맞벌이가족이 당면한 문제점을 지적하여 보겠다. 먼저 맞벌이가족의 문제라고 하면, 곧 취업한 기혼여성의 문제로 귀찹되는 경우가 많다. 그러므로 여서노동의 사회적 존재형태에 대한 근본적인 문제 없이는 맞ㅂ러이가족문제에 대한 올바른 인식이나 해결책을 제시하기 어렵다. 특히 맞벌이가족문제를 가족체계적인 측면에서 종명해 보면, 갖고구성원간의 긴장, 남편의 역할, 자녀와의 관계 등도 중요하지만, 가장 큰 초첨은 역시 취업, 가사노동, 자녀양육의 세 가지 역할을 해내야 하는 여성의 입장에서 분석하는 것이 더욱 바람직하다.
맞벌이가족의 가장 큰 당면 문제로 자녀양육 및 교육문제를 들 수 있다. 특히 우리 나라와 같이 여성취업의 사회적 인식이 초기단계이고, 탁아시설도 미비한 상태에서 자녀양육이나 자녀교육이 가장 심각한 문제로 나타난 것은 지극히 당연한 결과로 받아들일 수 있다. 게다가 단순한 양육이나 교육측면뿐만 아니라. 부모와 자녀간희 상호작용까지도 위기에 놓일 수 있다. 그러므로 기혼여성들로 하여금 자녀양육의 책임에서 어느 정도 벗어날 수 있도록 모성보호 복지정책의 필요성이 요구되고, 기혼여성의 인력자원의 효가적 활용이라는 점에서도 중요하다.
둘째, 가사노동분담문제이다. 남성들은 직업을 가져도 가사노동의 책임을 느끼지 않는 반면, 여성에게는 취업을 하였다는 사실이 가사노동으로부터 탈피할 수 있는 기회를 제공해 주지는 않는다. 경제발전에만 궁극적 목표를 두었던 우리 나라 현실에서 핵가족화현사과 핵가족내의 획일적인 부부역할분담은 남편의 산업화를 지원해 온 가족의 도구적 역할만이 강조되었다. 게다가 가부장이데올로기가 지배적인 현실상황아래에서 직장을 가졌기 때문에 가사노동을 더욱 잘 해내야 한다는 여성의 자격지심까지 작용한다. 그러므로 기혼여성들이 가정내 역할을 재조정하지 않는 한 현재나 미래의 취업문제에서 야기되는 문제들을 피할 수는 없을 것이다, 즉 가족에 대한 끝없는 헌신과 복종에서 벗어나 탈가족적인 가치관이 보편화되어야 한다. 기혼여성의 역할전환문제는 취업당사자와 가족구성원들의 유기적인 관계를 재구
맞벌이가족의 가족갈등 중에 가장 중요한 것은 자녀와의 관계이다. 취업여성의 자녀관계는 사회적 계층, 직종, 자녀의 연령과 성별 등의 복합요인에 따라 상호작용을 하게 된다. 일반적으로 자녀양육 대행자는 시친정부모나 가정부, 파출부들인데, 시친정부모의 경우에는 과잉보호에 대한 갈등, 가정부나 파출부인 경우 애정 없는 양육에 대한 우려, 그리고 형제끼리 방임하는 경우에는 자녀에 대한 죄의식 등으로 대부분의 취업여성들은 자녀와의 관계에서 심각한 갈등을 느끼고 있는 것으로 나타났다.
4. 맞벌이 가족 현황
1)원 자료 비교분석
산업구조의 고도화와 지속적인 경제성장 및 사회여건의 변화로 양성평등의 요구에 걸맞게 여성의 사회참여 욕구의 증대로 원 자료의 2001 현제 총 경제활동 인구 22, 109명중 여성 경제활동 인구는 9,087명으로 1999년 총 경제활동인구 18,539명 중 7,509명으로 11년 동안 여성 경제활동인구가 157.8%증대하는등 양적 질적 측면에서 크게 성장하였으나 여성의 경제활동 참가율은 48.1%(2001)로 선진국에 비해 낮은 편이다.
자료 <가족복지론 6주차 성별 겅제활동인구추이(단위 : 천명,%)학습자료>
구분
1970
1980
1990
1995
2000
2001
경제활동인구
남자
6,447
9,019
11,030
12,433
12,888
13,022
여자
3,615
5,412
7,509
8,363
8,862
9,087
경제활동참가율
남자
77.9
76,4
64.0
76.5
73.2
73.3
여자
39.3
42,8
47.0
48.3
47.4
48,1
경제활동중여성구성비
35.9
37.5
37.5
40.2
40.4
41,1
2) 신자료 비교분석
신 자료의 2006년 1월 현재 총 경제 활동인구 23,340명중 여성경제활동인구는 9,677명으로 2002년 총경제 활동인구 22,265명중 여성경제 활동인구가 9,109명으로 4년 동안 여성의 경제활동 참여 인구수가 56.8%로 증가하는 등 양적으로나 질적으로 성장이 증대하였으나 여성의 경제 활동 참여율은 41.4%(2006)로 2001년도 대비 0.3%성장을 보였다.
<표2> 신자료 < 성별경제활동추이(단위: 천당,%)통계청자료 1월 기준구분
2002
2003
2004
2005
2006
경제활동인구
남자
13,156
13,326
13,529
13615
13,663
여자
9,109
9,077
9,315
9,443
9,677
경제활동참가율
남자
73.8
73.9
74.2
73.9
72.9
여자
48.1
47.4
48.2
48.4
48.9
경제활동중여성구성비
40.9
40.5
40.7
40.9
41.4
5. 맞벌이 가족의 장단점
1) 장 점
① 수익이 증가 된다.
② 경제적으로 안정적인 생활을 할 수 있다.
③ 배우자에 일방적인 재산 처분을 막을 수가 있다.
④ 여성이 재산 증식에 기여한 것을 대외적으로 인정받을 수 있다
⑤ 독립적인 경제 활동이 가능하다
주부들이 자신의 이름으로 은행 융자를 받는 것은 쉬운 일이 아니다. 하지만 모든 재산을 공동명의로 해 놓으면 부인의 재산이 인정되어 담보대출을 받을 수 있고, 각종 신용카드 발급에도 유리하다. 특히 자식들이 어느 정도 자라, 작은 사업이라도 하고 싶은데 마땅히 자금이 없을 경우 이런 부동산을 담보로 해서 창업자금을 융자받을 수도 있다.
2) 단 점
① 아기 맡기는 대 대한 어려움
- 이웃에 하루 이틀 맡길 수 있는 것도 아니고, 전문적으로 맡기는 데에 맡기려니 부담스럽다. (가족 친정이나 외가에 맡기는 것도 부담스러워한다.)
② 아이와의 의사소통이 단절되므로 점점 멀어질 수밖에 없다.
③ 아이의 애정결핍의 문제
- 아이가 혼자 있는 시간이 많아지므로 가장 엄마의 사랑이 필요할 시기에 사랑을 못받게되면 애정결핍으로 까지 이어지게 된다.
④ 맹목적인 사랑으로 발전될 가능성이 커짐
- 과잉보호로 인해 가정교육이 제대로 되지 않기 때문에 결굴 버릇없는 아이, 이기주의로 자라 사회생활함에 적응하기 힘들어 할 수 있다.
⑤ 아이의 방임문제
6. 맞벌이 가족의 문제점
맞벌이가족이 당면한 문제점을 지적하여 보겠다. 먼저 맞벌이가족의 문제라고 하면, 곧 취업한 기혼여성의 문제로 귀찹되는 경우가 많다. 그러므로 여서노동의 사회적 존재형태에 대한 근본적인 문제 없이는 맞ㅂ러이가족문제에 대한 올바른 인식이나 해결책을 제시하기 어렵다. 특히 맞벌이가족문제를 가족체계적인 측면에서 종명해 보면, 갖고구성원간의 긴장, 남편의 역할, 자녀와의 관계 등도 중요하지만, 가장 큰 초첨은 역시 취업, 가사노동, 자녀양육의 세 가지 역할을 해내야 하는 여성의 입장에서 분석하는 것이 더욱 바람직하다.
맞벌이가족의 가장 큰 당면 문제로 자녀양육 및 교육문제를 들 수 있다. 특히 우리 나라와 같이 여성취업의 사회적 인식이 초기단계이고, 탁아시설도 미비한 상태에서 자녀양육이나 자녀교육이 가장 심각한 문제로 나타난 것은 지극히 당연한 결과로 받아들일 수 있다. 게다가 단순한 양육이나 교육측면뿐만 아니라. 부모와 자녀간희 상호작용까지도 위기에 놓일 수 있다. 그러므로 기혼여성들로 하여금 자녀양육의 책임에서 어느 정도 벗어날 수 있도록 모성보호 복지정책의 필요성이 요구되고, 기혼여성의 인력자원의 효가적 활용이라는 점에서도 중요하다.
둘째, 가사노동분담문제이다. 남성들은 직업을 가져도 가사노동의 책임을 느끼지 않는 반면, 여성에게는 취업을 하였다는 사실이 가사노동으로부터 탈피할 수 있는 기회를 제공해 주지는 않는다. 경제발전에만 궁극적 목표를 두었던 우리 나라 현실에서 핵가족화현사과 핵가족내의 획일적인 부부역할분담은 남편의 산업화를 지원해 온 가족의 도구적 역할만이 강조되었다. 게다가 가부장이데올로기가 지배적인 현실상황아래에서 직장을 가졌기 때문에 가사노동을 더욱 잘 해내야 한다는 여성의 자격지심까지 작용한다. 그러므로 기혼여성들이 가정내 역할을 재조정하지 않는 한 현재나 미래의 취업문제에서 야기되는 문제들을 피할 수는 없을 것이다, 즉 가족에 대한 끝없는 헌신과 복종에서 벗어나 탈가족적인 가치관이 보편화되어야 한다. 기혼여성의 역할전환문제는 취업당사자와 가족구성원들의 유기적인 관계를 재구
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